Czy osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym pracodawca może system wynagradzania na godzinowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym 2800 zł pracodawca może zmienić rozliczenie według stawki godzinowej?
Czy taka zmiana wymaga aneksu, wypowiedzenia i czy pracownik musi się na to zgodzić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX