Czy osoba zatrudniona bezpośrednio po odbyciu stażu musi przechodzić powtórne badania lekarskie?

W naszej firmie odbywał się przez 6 miesięcy staż absolwencki. Przed przystąpieniem do pracy stażysta został skierowany przez urząd pracy i na jego koszt na wstępne badania lekarskie. W zaświadczeniu o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy było wymienione: miejsce pracy - nasz zakład oraz stanowisko, na którym odbywał się staż.

Bezpośrednio po zakończeniu stażu osoba ta została przyjęta do naszego zakładu na to samo stanowisko, które zajmowała podczas stażu.

Czy w tym przypadku musieliśmy ją posłać na powtórne badania lekarskie?

Zmianie uległ jedynie statut tej osoby: ze stażysty (otrzymującego stypendium z urzędu pracy) na pracownika naszej firmy.