Czy orzeczenie lekarza orzecznika w sprawie niezdolności do pracy może być podstawą ustalenia świadczenia rehabilitacyjnego?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Po zakończeniu ostatniego zwolnienia lekarskiego nie stawił się do pracy. Po kilku tygodniach dostarczył dokument "N-12F Orzeczenie lekarza orzecznika w sprawie niezdolności do pracy / niezdolności do samodzielnej egzystencji". Zgodnie z treścią dokumentu jest niezdolny do pracy, a jednocześnie "istnieją okoliczności uzasadniające ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, na okres 6 miesięcy, licząc od daty wyczerpania zasiłku chorobowego". Zakład pracy jest płatnikiem zasiłków. Czy wspomniane orzeczenie jest wystarczające, by wypłacać pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, czy powinien przedstawić dodatkowe dokumenty? Czy jeżeli ostatni dzień zasiłku chorobowego przypadał 9 kwietnia 2023, to świadczenie rehabilitacyjne przysługuje za 10 kwietnia 2023 - 9 października 2023? Czy podstawę świadczenia rehabilitacyjnego ustala się tak samo, jak podstawę zasiłku chorobowego? Ile % podstawy wynosi świadczenie rehabilitacyjne?