Czy odpłatność za samochody służbowe wykorzystywane prywatnie powoduje, że przychód po stronie pracowników nie powstaje?

Spółka posiada regulamin przyznawania i użytkowania samochodów służbowych przez pracowników. Dopuszcza on użytkowanie samochodu służbowego przez pracownika na cele prywatne. Spółka zawarła w tym celu z pracownikami umowy cywilnoprawne, które określają wysokość wynagrodzenia należnego pracodawcy za to, że udostępnia pracownikowi samochód w celach prywatnych. Opłaty są następujące: 250 zł brutto (w tym VAT) miesięcznie dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3 i 400 zł miesięcznie brutto (w tym VAT) dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3 - bez względu na ilość przejechanych kilometrów. Od 2015 r. do ustawy o PIT wchodzi zapis o ryczałcie od prywatnego użytku aut służbowych w celach prywatnych.

Czy w przypadku pozostawienia dotychczasowych regulacji wewnętrznych bez zmian spółka nie będzie zobowiązana do dodatkowego opodatkowania pracowników?

Czy dokonując oceny pod kątem wymagań nowej ustawy możemy stwierdzić, że opłata pobierana przez spółkę obecnie odpowiada poziomowi ryczałtu i w związku z tym żadne dodatkowe działania ze strony spółki nie są wymagane, aby wypełnić wymagania nowych przepisów?

Chodzi o fakt, że opłata pobierana od pracownika to 400 zł lub 250 zł brutto - (z podatkiem VAT).

Czy powinna to być kwota 400 zł i 250 zł netto, aby opłata odpowiadała wymaganiom nowej ustawy i nie trzeba było doliczać pracownikowi podatku?