Czy nauczycielowi, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej przysługuje wynagrodzenie w pełnej wysokości?

Nauczyciel związkowiec został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej.

W jaki sposób wyliczyć jego wynagrodzenie za ten dzień, w którym planowo miał 8 godzin lekcyjnych, a był tylko na 6-ciu?

Czy za niezrealizowane w tym dniu godziny ponadwymiarowe przysługuje mu wynagrodzenie?