Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodów i ulgę podatkową, jeśli osoba, której dotyczy rozliczenie już nie pracuje?

Jak skorygować względem pracownika niedopłatę składek emerytalno-rentowych za wrzesień 2001 r., a nadpłatę składki zdrowotnej za ten sam okres?

Pracownik we wrześniu 2001 r. przed wypłatą zgłosił, żeby nie potrącać składek emerytalno- rentowych (praca w kilku zakładach). W tym roku przyszło pismo z ZUS o zaniżeniu podstawy na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za wrzesień 2001 r., która powinna wynosić 1052,36 zł.

Czy składkę emerytalno-rentową powinien wpłacić pracownik nam (w wysokości 171,11 zł), a my za niego odprowadzić do ZUS?

Do tego odprowadzamy też składki za pracodawcę. Z kolei my wypłacamy pracownikowi składkę zdrowotną (13, 26 zł).

Jak rozliczyć względem Urzędu Skarbowego wpłatę składki emerytalnej i rentowej w wysokości 171,11 zł, dokonaną przez pracownika i wypłatę przez pracodawcę składki zdrowotnej w kwocie 13,26 zł dla niego?

Czy należy te składki opodatkować, czy tylko zdrowotną - ją bowiem wypłacamy, czy od zdrowotnej naliczamy składkę zdrowotną i czy wtedy zastosujemy obowiązujący % składki w tym roku?

Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodów i ulgę podatkową, jeśli osoba, której dotyczy rozliczenie już nie pracuje?