Czy można w drodze aneksu określić dopuszczalną liczbę godzin, której przekroczenie będzie uprawniało do dodatku?

Czy należny sporządzić aneks do umowy o pracę dla osoby zatrudnionej w szkole na stanowisku sekretarki na 0,55 etatu w przypadku gdy w umowie o pracę nie określono dopuszczalnej liczby godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymywania, oprócz "normalnego wynagrodzenia", także dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych?