Czy lekarz może wydać wobec niepełnosprawnego częściową zgodę na niestosowanie szczególnych regulacji czasu pracy?

Zgodnie z art. 15 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo oraz osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Przepisów art. 15 nie stosuje się m.in. gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę (art. 16 ust. 1 pkt 2).

Czy pracownik z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (znacznym lub umiarkowanym) może złożyć wniosek o częściowe niestosowanie art. 15 (np. tylko o wydanie zgody na pracę w godzinach nadliczbowych)?

Do kogo pracownik składa wniosek o niestosowanie art. 15: do pracodawcy czy do lekarza?