Czy klauzula jest sporządzona prawidłowo, gdy w oparciu o jej treść nie można dokonać żadnej waloryzacji?

Umowa na wykonanie robót budowlanych (zamówienie w trybie podstawowym) na okres 13 m-cy przewiduje na podstawie art. 439 ustawy z 11.09.2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1129) - dalej p.z.p. zmianę wynagrodzenia. Miernikiem zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją umowy jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłaszany w komunikacie Prezesa GUS. Waloryzacja wynagrodzenia w oparciu o ww. wskaźnik będzie następowała co 12 m-cy licząc od miesiąca, w którym zawarto umowę. Pierwsza waloryzacja wynagrodzenia może nastąpić po upływie 12 m-cy od dnia zawarcia umowy, z zastrzeżeniem, iż waloryzacji podlega jedynie wynagrodzenie należne za zakres zamówienia wykonany po upływie 12 m-cy oraz po dniu, w którym przekroczony został wskaźnik. Jeżeli na koniec każdego 12-miesięcznego okresu wskaźnik wynagrodzenia wzrośnie/spadnie co najmniej o 7%, to jest to podstawą do ewentualnej zmiany wynagrodzenia. Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia nie może przekroczyć kumulatywnie 15% wynagrodzenia. Z umowy wynika, iż wykonawca ma m.in. zawiadomić organy, o których mowa w art. 56 ustawy z 7.07.1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2021 r. poz. 2351) – dalej pr. bud.

Czy mając powyższe na uwadze nie mamy do czynienie z pozorną waloryzacją?

Czy ww. klauzula jest sporządzona prawidłowo, przecież w oparciu o jej treść nie będzie można dokonać żadnej waloryzacji?