Czy członek zarządu musi posiadać odrębne zezwolenie na pracę, jeśli jest cudzoziemcem?

Spółka z o.o. ma podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony z obywatelem Ukrainy, który przebywa w Polsce już 7 lat. W trakcie zatrudnienia osoba ta była na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Obecnie wraca do pracy. Oprócz wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę została powołana również na członka zarządu i z tego tytułu będzie miała wynagrodzenie. Pracodawca złożył oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na podstawie umowy o pracę.

Czy to oświadczenie uprawnia tą osobę do wykonywania funkcji członka zarządu czy musi mieć zezwolenie na pracę?

Obywatel Ukrainy ma kartę pobytu czasowego na terytorium Polski.