Czy cofnięcie przez lekarza zobowiązania do nieudzielania świadczeń u innego świadczeniodawcy może stanowić podstawę do obniżenia jego wynagrodzenia?

Lekarz specjalista, który otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 6750 zł zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz 154) cofnął w sierpniu 2019 r. swoje zobowiązanie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia9 sierpnia 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz 1532) - dalej u.z.u.ś.o.z., ze skutkiem od dnia 1 czerwca 2019 r. (a więc dwa miesiące wstecz).

Czy pracodawca (szpital SP ZOZ) może wezwać go do zwrotu całości nienależnie pobranego zwiększenia wynagrodzenia za dwa miesiące wstecz oraz dodatkowo nałożyć na tego lekarza karę (75% nienależnie pobranego zwiększenia wynagrodzenia), o której mowa w art. 5 ust. 3 u.z.u.ś.o.z?

Czy też kara, o której mowa w art. 5 ust. 3 u.z.u.ś.o.z. całościowo wyczerpuje roszczenie pracodawcy, a tym samym lekarz, pomimo nielojalnego działania, zatrzymuje 25% zwiększenia wynagrodzenia za 2 miesiące wstecz?