Ambroziewicz Maciej, BHP przy organizacji ręcznych prac transportowych
BHP przy organizacji ręcznych prac transportowych
BHP przy organizacji ręcznych prac transportowych
BHP przy organizacji ręcznych prac transportowych
Przepisy BHP, z uwagi na liczne zagrożenia związane z wykonywaniem prac polegających na ręcznym przemieszczaniu ładunków, wprowadziły szczególne zasady ich wykonywania. Zasady te zostały zawarte w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1139) - dalej r.r.p.t., natomiast dopuszczalne normy dźwigania przewidziane dla kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią zawarto w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz. U. poz. 796) - dalej r.w.p.k.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: konieczność wykonania ręcznych prac transportowych
Ręczne prace transportowe to wszelkie transportowanie lub podtrzymywanie przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich poprzez: unoszenie, podnoszenie, układanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie lub przewożenie.
Krok: dokonanie oceny ryzyka zawodowego
Do podstawowych obowiązków pracodawcy organizującego ręczne prace transportowe jest dokonywanie oceny ryzyka zawodowego występującego przy tych pracach. Podczas takiej oceny należy wziąć pod uwagę w szczególności:
1) masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości;
2) warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia;
3) organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy;
4) indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek i stan zdrowia.
Powyższa ocena powinna być dokonywana przy organizowaniu ręcznych prac transportowych, a także po każdej zmianie organizacji pracy, a na jej podstawie pracodawca powinien podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń.