SPS-023-681/12 - Stanowisko MPiPS w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów

Szanowna Pani Marszałek! Odpowiadając na interpelację pana posła Łukasza Zbonikowskiego w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów, przekazaną przy piśmie z dnia 30 grudnia 2011 r., znak: SPS-023-681/11, uprzejmie wyjaśniam, co następuje.

Zmiana brzmienia przepisu art. 168 Kodeksu pracy, określającego termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego, została dokonana ustawą z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 232, poz. 1378). Zgodnie z tym przepisem w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 Kodeksu pracy (tj. w planie urlopów albo po porozumieniu z pracownikiem) należało pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Natomiast zgodnie z tym przepisem w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2012 r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 Kodeksu pracy należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. W związku z powyższym należy wyjaśnić, że urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo i którego nie wykorzystał w 2011 r., staje się urlopem zaległym w dniu 1 stycznia 2012 r.

W mojej ocenie do tego urlopu należy zastosować przepis art. 168 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym na ten dzień. Oznacza to, że urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo i którego nie wykorzystał w 2011 r., należy udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Wynika to także z faktu, że powołana na wstępie ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców nie zawiera przepisów przejściowych, które utrzymywałyby w mocy art. 168 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 r. do urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w 2011 r.

Jednocześnie pragnę wyjaśnić, że w obecnym stanie prawnym minister pracy i polityki społecznej nie posiada prawa do dokonywania wiążącej wykładni obowiązującego prawa. Prawo takie posiadają natomiast sądy powszechne; dokonują one takiej wykładni przy rozpatrywaniu spraw, które są do nich kierowane.