DI/100000/43/941/2019

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. (poz. 300 z późn. zm.) (Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku (...) z dnia 3 października 2019 r. złożonym w dniu 3 października 2019 r. w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy na realizację usług, w tym usług zarządzania, wykonywanej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji gdy przychody uzyskiwane z tego tytułu kwalifikowane są jako pochodzące z tytułu działalności wykonywanej osobiście.

Dnia 3 października 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez (...) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. art. ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 14 października 2019 r. doręczonym dnia 17 października 2019 r. oraz pismem z dnia 29 października 2019 r. doręczonym dnia 5 listopada 2019 r.

Wnioskodawca wskazał, że w dniu 19 grudnia 2018 r. zawarła z Wykonawcą "Umowę na realizację usług w zakresie zarządzania placówką terenową Fundacji, koordynacji działalności forów, działalności szkoleniowej, doradczej, projektowej placówki począwszy od dnia 1 stycznia 2019 r. Wykonawca, z którym została podpisana Umowa dotychczas był wieloletnim pracownikiem Fundacji, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ostatnio zatrudnionym na stanowisku p.o. dyrektora placówki terenowej. Z dniem 31 grudnia 2018 r. Wykonawca rozwiązał z Fundacją umowę o pracę. Wykonawca z dniem 1 stycznia 2019 r. dokonał rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o działalność Gospodarczej CEIDG jako osoba prowadząca działalność gospodarną. Działalność ta jest prowadzona w zakresie: 85.59.B, Pozostałe pozaszkolne formy edukacji.

Będzie indziej niesklasyfikowane 68.20.Z, Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi 70.21.Z, Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja 72.20.Z, Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych 73.20.Z, Badanie rynku i opinii publicznej 74.90.Z, Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, βdzie indziej niesklasyfikowana 82.30.Z, Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów 82.99.Z, Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana 85.60.Z Działalność wspomagająca edukację. Wykonawca realizuje Umowę zawartą z Fundacją w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Umowa została zawarta od dnia 01.01.2019 do 31.12.2020, która zobowiązuje Wykonawcę do: realizowania zadań Dyrektora Ośrodka, zarządzania Ośrodkiem, wykonywania obowiązków Dyrektora na warunkach przewidzianych Umową, Statutem Fundacji oraz regulaminami wewnętrznymi jak również, jako Dyrektor Ośrodka zobowiązuje się do realizacji programów rozwoju i działania Fundacji ustalonych przez Zarząd (...)- stanowiących załącznik nr 1 do umowy oraz do przestrzegania przy wykonywaniu postanowień niniejszej Umowy wytycznych do pracy Dyrektorów ośrodków przyjętych przez Zarząd (...) stanowiących załącznik nr 2 do umowy, jak również obowiązujących przepisów prawa: koordynacji działań forów jednostek samorządu terytorialnego powołanymi przez Ośrodek; koordynacji działalności szkoleniowej i doradczej Ośrodka; koordynacji działalności projektowej Ośrodka; przestrzegania Statutu Fundacji oraz innych regulacji obowiązujących w Fundacji, do których przestrzegania jest zobowiązany na podstawie obowiązujących przepisów prawa, lub na mocy niniejszej Umowy, co nie dotyczy przestrzegania regulacji z zakresu prawa pracy, gdyż Wykonawca jako osoba prowadząca działalność gospodarczą nie jest pracownikiem Fundacji; wykonywania swoich obowiązków z należytą starannością oraz z należytym uwzględnieniem charakteru I zakresu działalności Fundacji oraz celami wyznaczonymi Dyrektorom Ośrodków v Strategii Rozwoju Fundacji; dbania o rozwój Ośrodka (...), w tym do rozwijania jego działalności programowej i szkoleniowej oraz do utrzymania stabilności finansowej ośrodka zgodnie z zapisami polityki finansowej stanowiącej część strategii rozwoju realizacji zarządzeń i uchwał Zarządu Fundacji; składania wyjaśnień Zarządowi Fundacji dotyczących realizacji działań w ramach niniejszej umowy, na każde żądanie Zarządu zatrudniania i zwalniania personelu ośrodka po uprzedniej akceptacji Zarządu; zawierania w imieniu Fundacji umów zleceń, umów o dzieło, umów o realizacje usług z osobami współpracującymi na podstawie pełnomocnictw udzielanych przez zarząd dokładania wszelkich starań w celu promowania interesów oraz dbania o dobro całej Fundacji oraz innych podmiotów utworzonych przez Fundację ("placówek terenowych"), a w szczególności dbania o rozwój Ośrodka. Wykonawca zobowiązuje się do dbania o ich reputację i wizerunek, nieujawniania i niepodawania do publicznej wiadomości żadnych informacji mogących naruszyć ich reputację lub wizerunek zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu okresu obowiązywania niniejszej Umowy. Wg postanowień Umowy, w czasie jej trwania Wykonawca: Wykonawca oświadcza, iż prowadzona działalność gospodarcza została zarejestrowana i zgłoszona odpowiednim władzom skarbowym, zgodnie z wymogami polskiego prawa oraz iż jest ona w związku z tym uprawniona do wystawiania faktur VAT za świadczone przez siebie usługi; Do realizacji zadań Wykonawcy zostaną udzielone na piśmie odpowiednie pełnomocnictwa ogólne i szczegółowe. Jeżeli z charakteru realizowanych zadań wynika potrzeba wskazania pełnomocnictwa Zarządzająca występuje o takie do Zarządu Fundacji; Wykonawca staje się osobą reprezentującą pracodawcę w myśl art. 3 (1) k.p. dla pracowników zatrudnionych w Ośrodku; będzie świadczył Usługi na terenie Polski oraz za granicą, jeżeli będzie to konieczne do świadczenia Usług; nie ma określonych stałych godzin oraz stałego sposobu świadczenia przez siebie Usług, sam decyduje o czasie i miejscu świadczenia swoich usług; korzysta z infrastruktury podmiotu zlecającego wykonanie czynności a w szczególności Ośrodka i organizacji wewnętrznej tego podmiotu; może zostać przez Zarząd zatrudniony do świadczenia innych zadań, w tym także zadań realizowanych za wynagrodzeniem. Dla realizacji tych zadań zawarta jest odrębna umowa; ma prawo do przerwy w świadczeniu Usług i zobowiązana jest tak zorganizować świadczenie przez siebie Usług, aby przerwa nie wpływała negatywnie na działalność Ośrodka. O terminach wykorzystania przerwy od świadczenia Usług Wykonawca poinformuje każdorazowo Zarząd Fundacji z odpowiednim wyprzedzeniem, z uwzględnieniem potrzeb operacyjnych Fundacji i zarządzanego Ośrodka. Jeśli przerwa w świadczeniu usług wpływa negatywnie na powierzone obowiązki umowa może zostać rozwiązana; ponosi odpowiedzialność za realizację wyniku finansowego Ośrodka przewidzianego w Ośrodku i rozwój merytoryczny Ośrodka. Nie osiągnięcie wyniku finansowego może prowadzić do rozwiązania umowy, decyzję w tym zakresie podejmuje Zarząd w oparciu o wyniki miesięczne i roczne działalności Ośrodka. Plany finansowe stanowią po ich zatwierdzeniu na dany rok integralną część umowy; Wykonawcę obowiązuje zakaz konkurencji - tzn. zakaz podejmowania działań biznesowych poza pracą w Fundacji, stanowiących konkurencję w stosunku do działalności Wykonawca zobowiązuje się posługiwać wszelkimi informacjami stanowiącymi tajemnicę Zamawiającego, uzyskanymi w trakcie wykonywania czynności umownych wyłącznie w celu wykonywania obowiązków i nie może przekazywać takich informacji żadnym osobom, z wyjątkiem tych z którymi w Fundacji działa w celu realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa i niniejszej Umowy. Zgodnie z umową odpowiedzialność wobec osób trzecich leży po stronie Zlecającego wykonanie czynności a nie po stronie Wykonawcy, co wyklucza samodzielny charakter jej działalności, przy czym Wykonawca zobowiązuje się świadczyć zlecone jej czynności w taki sposób, by zapewnić ich terminową i prawidłową realizację, mając na uwadze najlepszy interes Fundacji i przestrzeganie obowiązujących w Polsce przepisów prawa. Niniejsza umowa nie stanowi stosunku pracy pomiędzy Wykonawcą a Fundacją co oznacza, że Wykonawca nie podlega z tytułu umowy ubezpieczeniu i innym świadczeniom, które przysługują pracownikom Fundacji. W okresie obowiązywania Umowy Wykonawca jest uprawniony do Stałego miesięcznego wynagrodzenia premii finansowych za realizację planów finansowych, których wysokość i zasady przyznawania określone zostały w Regulaminie wynagradzania i premiowania dyrektorów. Wynagrodzenie będzie płatne w ciągu 7 dni od daty przekazania faktury VAT na rachunek bankowy wskazany przez Wykonawcę w fakturze. Wykonawca będzie wystawiał faktury w ostatnim dniu miesiąca, po zakończeniu świadczenia usług w danym miesiącu, wraz ze wskazaniem ilości przepracowanych w danym miesiącu godzin. Wykonawca będzie uprawniony do otrzymania zwrotu uzasadnionych wydatków poniesionych w związku z należytym, wykonaniem przez niego usług (w tym koszty poniesione w związku z wykonywanymi podróżami związanymi ze świadczeniem usług, zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Fundacji. Zwrot takich wydatków zostanie dokonany po przedstawieniu przez Wykonawcę niezbędnej dokumentacji potwierdzającej wysokość kwot i charakter takich wydatków. Rozliczenie wydatków służbowych wymaga zgody Prezesa Zarządu jest doliczone do wynagrodzenia. Wykonawca, z którym została zawarta "Umowa na Realizację Usług" od początku rozpoczęcia wykonywania swojej działalności gospodarczej odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wynagrodzenie otrzymywane przez Wykonawcę tytułem świadczenia usług jest wyższe od obowiązującej Wykonawcę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Poza przychodami z umowy o świadczenie usług Wykonawca jak na razie nie uzyskuje innych przychodów z tytułu prowadzania działalności, jednak sytuacja jest rozwojowa i wkrótce będzie realizował inne zlecenia z innymi podmiotami gospodarczymi.

W ocenie wnioskodawcy zaprezentowana w stanie faktycznym Umowa z Wykonawcą nie będzie skutkowała podleganiem obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu w z uwagi na fakt, iż

Wykonawca realizuje swoje usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarcze, za które z Fundacją rozlicza się na podstawie faktury VAT, oraz w ramach prowadzonej działalności gospodarczej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Uzupełniając wniosek pismem z dnia 14 października 2019 r. doręczonym dnia 17 października 2019 r. wnioskodawca wskazał, że jego intencją jest uzyskanie interpretacji indywidualnej w przedmiocie ustalenia braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłacanego wykonawcy umowy z tytułu umowy o świadczenie usług zawartej dnia 19 grudnia 2018 r.

Wnioskodawca wskazał również, że intencją złożenia przez ww. wniosku o wydanie interpretacji wraz z szczegółowym podaniem opisu czynności wykonawcy oraz szczegółowym zakresem prowadzonej działalności przez Wykonawcę było uzyskanie opinii Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w jaki sposób zakwalifikował przychód z tejże konkretnej umowy, w tej konkretnej sytuacji.

W przypadku, gdyby Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie dokonywał takich kwalifikacji, to wnioskodawca skłania się do wskazania, że przychody uzyskiwane przez wykonawcę umowy z tytułu tejże umowy zawartej 19 grudnia 2018 r. w ramach prowadzonej działalności gospodarczej kwalifikowane będą jako pochodzące z tytułu działalności wykonywanej osobiście (art 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych).

W kolejnym uzupełnieniu wniosku o wydanie interpretacji dokonanym pismem z dnia 29 października 2019 r. doręczonym dnia 5 listopada 2019 r. w części opisu stanu faktycznego wnioskodawca poinformował, że przychody uzyskiwane przez wykonawcę umowy z tytułu tejże umowy zawartej w dniu 19 grudnia 2018 r. a uzyskiwane są z tytułu działalności wykonywanej osobiście (art 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych).

Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku zważył co następuje:

Stanowisko przedsiębiorcy przedstawione we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu z tytułu umowy na realizację usług, w tym usług zarządzania, wykonywanej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji gdy przychody uzyskiwane z tego tytułu kwalifikowane są jako pochodzące z tytułu działalności wykonywanej osobiście, uznać należy za nieprawidłowe.

Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców, przedsiębiorca może złożyć do właściwego organu lub właściwej państwowej jednostki organizacyjnej wniosek o wydanie wyjaśnienia, co do zakresu i sposobu stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej lub składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie (Interpretacja indywidualna). Jednocześnie stosownie do art. 83d ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Zakład wydaje interpretacje indywidualne, wyłącznie w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek.

Podkreślenia wymaga jednak fakt, iż zgodnie ze wskazaniami judykatury, wydając interpretację organ nie ustanawia żadnej normy indywidualnej, lecz jedynie przedstawia swój pogląd dotyczący rozumienia treści przepisów prawa, z których wynika obowiązek świadczenia składek na ubezpieczenia społeczne i sposobu ich zastosowania w odniesieniu do określonej sprawy indywidualnej, której zakres przedmiotowy Jest zakreślony stanem faktycznym przedstawionym przez pytającego we wniosku. Pełną wiedzę o stanie faktycznym organ czerpie wyłącznie z wniosku uprawnionego podmiotu nie posiadając kompetencji do jego weryfikowania w oparciu o posiadane informacje. W toku tego postępowania organ nie pełni roli kontrolnej, nie dokonuje oceny zachowania lub zaniechania przedsiębiorcy pod kątem jego prawidłowości. Celem interpretacji jest umożliwienie przedsiębiorcy uzyskanie informacji w przedmiocie obowiązków wiążących się z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i uchronienie w ten sposób takiego przedsiębiorcy przed ryzykiem błędnego zastosowania przez niego danego przepisu.

Przenosząc powyższe na grunt przedstawionego przez przedsiębiorcę opisu stanu faktycznego wskazać należy, iż Zakład związany jest oświadczeniem przedsiębiorcy wskazującym na to. iż przychody uzyskiwane z tytułu umowy na realizację usług zarządzania placówka terenową Fundacji, koordynacji działalności forów, działalności szkoleniowej, doradczej, projektowej placówki w ramach prowadzonej działalności gospodarczej kwalifikowane są jako pochodzące z działalności wykonywanej osobiście zgodnie z brzmieniem art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zakład nie rozstrzyga również o obowiązkach w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez osobę, z którą wnioskodawca zawarł umowę.

Obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym podlega osoba, która posiada określony tytuł do ubezpieczeń wskazany przez ustawodawcę. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym uregulowane zostały w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. I tok, w myśl art. 6 ust. 1 tej ustawy prawodawca wskazał katalog podmiotów objętych obowiązkiem ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych. Wyliczenie zawarte we wskazanym przepisie jest wyczerpujące i ma charakter zamknięty.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. osobami wykonującymi pracą na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Natomiast zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy za osobą prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.

Co do zasady umowa o zarządzanie placówką (kontrakt menedżerski) jest w istocie umową nienazwaną o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia. Osoba zarządzająca z tytułu wykonywania kontraktu menedżerskiego stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 3 w związku z art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania zarządu do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu I rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla tej osoby dobrowolne, o czym starowi art. 11 ust. 2 wskazanej ustawy.

W stanie faktycznym wniosku wskazano, iż wykonawca umowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nie uzyskuje aktualnie żadnych innych przychodów poza przychodami z umowy zawartej z wnioskodawcą. Stałe miesięczne wynagrodzenie, jakie wykonawca umowy otrzymuje z tytułem świadczenia usług jest wyższe od obowiązującej wykonawcę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Przedsiębiorca, posiadający wpis do ewidencji działalności gospodarczej, który w ramach wykonywanej działalności zawarł umowę na realizacje usług w zakresie zarządzania placówką, z której otrzymuje wynagrodzenie wyższe od obowiązującej go podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą i z działalności gospodarczej obok przedmiotowej nie uzyskuje innych przychodów, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, nie jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność, lecz jako zleceniobiorca. Oznacza to, iż na fundacji ciąży obowiązek zgłoszenia wykonawcy umowy do ubezpieczeń i odprowadzania z tytułu kontraktu składek na ubezpieczenia społeczne.

Podsumowując w sytuacji gdy osoba świadcząca usługi zarządzania w ramach działalności gospodarczej uzyskuje przychody z działalności wykonywanej osobiście to umowa na realizacje usług zarządzania jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, a nie jest umową wykonywaną w ramach działalności gospodarczej. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku, gdy jedynym przedmiotem działalności jest świadczenie usług tego typu na rzecz innego podmiotu, przy czym prowadzący działalność nie uzyskuje jakichkolwiek innych przychodów poza tymi wynikającymi z zawartej umowy o zarządzanie. We wniosku przedsiębiorca wskazał, że wykonawca umowy nie uzyskuje aktualnie przychodów innych niż z ww. umowy, przedmiotem której jest świadczenie usług zarządzania przedsiębiorstwem. Umowa na realizację usług, w tym usług zarządzania, jest wykonywana w ramach prowadzonej i zarejestrowanej w CE1DG działalności gospodarczej. Przychody z tytułu w/w. umowy są kwalifikowane jako osiągane tytułem działalności wykonywanej osobiście, określone w art, 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dla wykonawcy umowy, który ma wpis do CEIDG i jednocześnie ma zawartą umowę na realizację usług w zakresie zarządzania, a przychód uzyskiwany z tej umowy - dla potrzeb opłacania podatku dochodowego od osób fizycznych - jest przychodem z działalności wykonywanej osobiście, umowa taka jest traktowana jako tytuł do ubezpieczeń społecznych, a nie jako umowa wykonywana w ramach działalności gospodarczej. Osoba ta podlega wówczas ubezpieczeniom jako zleceniobiorca. Obowiązkowe są dla niej ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne.

Równocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiadamia, że nie wydaje interpretacji indywidualnych w zakresie podlegania obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż ustawodawca nie przyznał mu kompetencji w tym zakresie, na co wskazuje treść ww. art. 83d ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W związku z czym, w oparciu o art. 66 § 1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego organ zawiadamia, że w przedmiotowej sprawie wnioskodawca jest uprawniony do wniesienia podania do właściwego miejscowo Dyrektora Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia. Takie podanie złożone zgodnie z niniejszym zawiadomieniem, w terminie 14 dnia od daty doręczenia zawiadomienia uważa się za złożone w dniu wniesienia podania.

Mając na uwadze powyższe orzeczono jak w sentencji.

Decyzja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie jej wydania. Wydana decyzja wiąże Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie w sprawie przedsiębiorcy, na którego wniosek została wydana. Stosownie do art. 35 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców niniejsza decyzja nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, natomiast jest wiążąca dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do czasu jej zmiany lub uchylenia. Od niniejszej decyzji przysługuje, zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w związku z art. 34 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, odwołanie do właściwego Wydziału Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w (...). Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem jednostki organizacyjnej zus. Która wydała decyzję lub do protokołu sporządzonego przez tę jednostkę, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.