Zamajtys Krzysztof, Obowiązki pracodawcy wprzypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia iżycia pracowników

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 1 maja 2013 r.
Autor:

Obowiązki pracodawcy wprzypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia iżycia pracowników

Obowiązki pracodawcy wprzypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia iżycia pracowników

W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony. Pracodawca jest jednocześnie zobowiązany niezwłocznie dostarczyć pracownikom instrukcje umożliwiające, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy i oddalenie się w miejsce bezpieczne. W razie wystąpienia takiego zagrożenia praca powinna być przez pracodawcę wstrzymana, zaś pracownikom wydane polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne aż do czasu usunięcia zagrożenia.

Obowiązki pracodawcy wprzypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia iżycia pracowników pracownik pracownik powstrzymanie się od wykonywania pracy i oddalenie w miejsce bezpieczne powzięcie informacji o zagrożeniu pracodawca pracodawca dostarczenie pracownikom instrukcji przerwania pracy i oddalenia się w miejsce bezpieczne umożliwienie podjęcia działań prewencyjnych pracownikom czy wystąpienie zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika jest realne? stwierdzenie zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika nie wydawanie polecenia wznowienia pracy poinformowanie pracowników o możliwości wystąpienia zagrożeniu dla zdrowia lub życia podjęcie działań w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony przez zagrożeniami wstrzymanie pracy i wydanie polecenia oddalenia się w miejsce bezpieczne możliwe bezpośrednie

Krok: stwierdzenie zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika

Pracownik jest obowiązany poinformować niezwłocznie swojego bezpośredniego przełożonego oraz służbę bezpieczeństwa ihigieny pracy osytuacji, która jego zdaniem może stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia ludzi, awrazie zaistnienia bezpośredniego zagrożenia pracownik ma obowiązek opuścić miejsce niebezpieczne iostrzec oniebezpieczeństwie inne osoby zagrożone oraz powiadomić przełożonego. Natomiast przełożony wrazie stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia powinien podjąć natychmiastowe działania wcelu przerwania pracy, ewakuowania pracowników iusunięcia zagrożenia.

Krok: czy wystąpienie zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika jest realne?

Pracodawca sam ocenia charakter zagrożenia i podejmuje wymagane działania.