Jak należy liczyć godziny pracy i czas podróży służbowej pracownika na stanowisku pedagogicznym, który zatrudniony jest w kuratorium?

Jak należy liczyć godziny pracy i czas podróży służbowej w następującym przypadku: pracownik na stanowisku pedagogicznym, niezatrudniony w szkole (ale np. kuratorium, OKE, gdzie KN obowiązuje jedynie w części), rozpoczyna pracę o 8:00 w mieście X, jednak w danym dniu ma świadczyć pracę w mieście Y od 8:30, gdyż został tam delegowany z miejscowości X - innymi słowy ma odbyć podróż służbową z X do Y. Pracownik ten mieszka w mieście Z, czyli najpierw musi dojechać do X, żeby rozpocząć podróż do Y, gdzie ma świadczyć pracę. Pracownik ten nie ma możliwości dojazdu na 8:30 do Y, jeżeli rozpocznie pracę o 8:00 w X, stąd też musiałby rozpocząć pracę w X o 7:30, żeby dojechać do Y na 8:30. Pracodawca uważa, że podróż z X do Y to czas podróży służbowej od 7:30 do 8:30 to czas podróży służbowej. Pracownik uważa jednak, że powinien mieć 0,5 nadgodziny, gdyż najpierw musiał dojechać z Z do miejsca świadczenia pracy - do X - a dopiero stamtąd otrzymał delegację do Y i dopiero to był jego czas podróży służbowej. Pracownik twierdzi, że inaczej byłoby, gdyby otrzymał delegację z miejsca zamieszkania Z bezpośrednio do Y, czyli miejsca świadczenia pracy, wtedy faktycznie całość dojazdu (nawet jeśli musiałby przesiąść się w X do innego środka komunikacji) byłaby czasem podróży służbowej. Kto w tym przypadku ma rację?