Kaczorowska-Kossowska Iwona, Zmiana czasu pracy radiologów i innych grup pracowników korzystających z 5-godzinnej normy czasu pracy

Zmiana czasu pracy radiologów i innych grup pracowników korzystających z 5-godzinnej normy czasu pracy

Procedura opisuje zasady wprowadzenia zmian w związku z uchyleniem skróconej normy czasu pracy niektórych pracowników komórek organizacyjnych radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów.

Zmiana czasu pracy dotyczy pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni):

1) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej - stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego,

2) fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów

zatrudnionych na stanowiskach pracy w:

3) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach): radiologii, radioterapii i medycyny nuklearnej, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:

a) stosowanie w celach diagnostycznych lub leczniczych źródeł promieniowania jonizującego, a w szczególności: wykonujących badania lub zabiegi, asystujących lub wykonujących czynności pomocnicze przy badaniach lub zabiegach, obsługujących urządzenia zawierające źródła promieniowania lub wytwarzające promieniowanie jonizujące, lub wykonujących czynności zawodowe bezpośrednio przy chorych leczonych za pomocą źródeł promieniotwórczych, lub

b) prowadzenie badań naukowych z zastosowaniem źródeł promieniowania jonizującego, lub

c) dokonywanie pomiarów dozymetrycznych promieniowania jonizującego związanych z działalnością, o której mowa w lit. a i b;

2) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach) fizykoterapeutycznych, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy kontrolowanie techniki stosowanych zabiegów lub samodzielne wykonywanie zabiegów;

3) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach): patomorfologii, histopatologii, cytopatologii i cytodiagnostyki, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:

a) przygotowywanie preparatów lub

b) wykonywanie badań histopatologicznych i cytologicznych;

4) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach): patomorfologii, medycyny sądowej oraz prosektoriach, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:

a) wykonywanie sekcji zwłok lub

b) wykonywanie badań patomorfologicznych i toksykologicznych, lub

c) pomoc przy wykonywaniu sekcji zwłok oraz badań patomorfologicznych i toksykologicznych, lub

d) pobieranie narządów i tkanek ze zwłok.

Do tych grup pracowników na mocy art. 214 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 217, z późn. zm.), zastosowanie ma do dnia 1 lipca 2014 r. skrócona norma czasu pracy (5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień).

Wprowadzenie zmian nie będzie konieczne w przypadku:

– pracowników zatrudnionych na czas określony, których umowy ulegają rozwiązaniu przed dniem 2 lipca 2014;

– pracowników, którzy złożyli pracodawcy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, którego bieg zakończy się do dnia 1 lipca 2014 r.

UWAGA: zgodnie z art. 5 ust. 5 i 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.), w przypadku pracowników objętych ochroną w okresie przedemerytalnym lub chronionych członków zarządu organizacji związkowej wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest możliwe, jeśli jednak wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia, pracownikowi do końca okresu ochronnego przysługuje dodatek wyrównawczy.