Ambroziewicz Maciej, Zapewnienie pracownikom środków higieny osobistej

Zapewnienie pracownikom środków higieny osobistej

Jednym z obowiązków pracodawcy związanym z profilaktyczną ochroną zdrowia, zgodnie z art. 233 k.p., jest dostarczanie pracownikom środków higieny osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach. Z przepisów nie wynika jednoznacznie, jakie środki higieny osobistej i komu, powinien przydzielić pracodawca. Powinno to nastąpić w oparciu o doświadczenie, a także analizę zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy.

Za „stanowisko pracy” uważa się przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, zgodnie z art. 226 k.p., jest dokonanie oceny ryzyka zawodowego. W trakcie analizy zagrożeń występujących na stanowisku pracy, pracodawca powinien również ocenić te, które wiążą się z higieną, a więc możliwością przenoszenia zakażenia.