Musiał Krzysztof J., Świadczenia medyczne - opodatkowanie PIT

Świadczenia medyczne - opodatkowanie PIT

Pracodawcy często zapewniają swoim pracownikom świadczenia medyczne. Część z tych świadczeń wchodzi w zakres medycyny pracy, a tym samym zaliczane są one do BHP i korzystają ze zwolnienia od podatku. Pozostałe nie mają charakteru obowiązkowego, a tym samym ich wartość powinna być opodatkowana.

W praktyce wszystko, co pracownik otrzyma od swojego pracodawcy w związku ze stosunkiem pracy, stanowi jego przychód.

Świadczenia medyczne (w tym także udzielane w formie abonamentu) stanowią „inne świadczenia” w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 226 z późn. zm.). Tym samym, podlegają one opodatkowaniu, jeżeli mają charakter nieodpłatny i nie zostały zwolnione od podatku.

Skutki podatkowe zależne są od rodzaju świadczeń medycznych i sposobu ich finansowania.