Ambroziewicz Maciej, Organizacja systemu pierwszej pomocy w razie wypadku

Organizacja systemu pierwszej pomocy w razie wypadku

Stosownie do postanowień § 44 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić:

1) punkty pierwszej pomocy w wydziałach (oddziałach), w których wykonywane są prace powodujące duże ryzyko wypadku lub związane z wydzielaniem się par, gazów albo pyłów substancji sklasyfikowanych jako niebezpieczne ze względu na ostre działanie toksyczne;

2) apteczki w poszczególnych wydziałach (oddziałach) zakładu pracy.

Zarówno punkty pierwszej pomocy, jak i apteczki, których ilość, usytuowanie i wyposażenie powinno być ustalone w porozumieniu z lekarzem medycyny pracy, z uwzględnieniem rodzajów i nasilenia występujących zagrożeń, powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy. Punkty pierwszej pomocy i miejsca usytuowania apteczek powinny być łatwo dostępne i odpowiednio oznakowane (biały krzyż na zielonym tle). Powinny znajdować się przy nich również instrukcje udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników wyznaczonych do ich obsługi.

Ocena ryzyka zawodowego jest zgodnie z wymaganiami prawa jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikającym z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320). W ocenie tej, uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy oraz sposoby wykonywania prac, jakie mogą stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz sposoby wykonywania takich prac. Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie poprawy warunków pracy i ochrony życia i zdrowia pracujących. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

System pierwszej pomocy w razie wypadku powinien być uzależniony przede wszystkim od rodzajów i nasilenia występujących w zakładzie pracy zagrożeń. Inaczej bowiem należy rozpatrywać duży, produkcyjny zakład, w którym mamy do czynienia np. z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi lub ich mieszaninami, a inaczej niewielką firmę o charakterze administracyjno-biurowym.