Kolek Antoni, Sobolewski Oskar, Sosnowski Krzysztof, Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia

Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie Czytelnikowi zagadnień związanych ze zwolnieniami grupowymi oraz restrukturyzacją przedsiębiorstwa. Opracowanie zawiera prawną analizę zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania wprowadzone ustawą z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz inne narzędzia restrukturyzacyjne. Publikacja skierowana jest zarówno do osób, które na co dzień zajmują się zagadnieniami prawa pracy, jak i do tych, które poszukują odpowiedzi w indywidualnych sprawach. Na uwagę zasługuje jej problemowy charakter, dzięki któremu Czytelnik otrzymuje dużą dawkę wiedzy podanej w przystępny sposób.

Autorzy przedstawiają zarówno rozwiązania funkcjonujące w polskim porządku prawnym od wielu lat, jak też najnowsze instytucje prawne wprowadzone przepisami tzw. tarcz antykryzysowych.

Opracowanie w kompleksowy sposób prezentuje problematykę zwolnień grupowych. Praktyczny charakter poruszonych zagadnień oraz analiza rozwiązań składających się na proces restrukturyzacji zatrudnienia w organizacjach sprawiają, że może ono być cennym źródłem wiedzy zarówno dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak też dla przedstawicieli zawodów prawniczych, którzy w swojej pracy stykają się z kwestiami zwolnień grupowych. Poradnikowa formuła poruszanych zagadnień jest uzupełnieniem wiedzy osób kierujących działami zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, może też wypełnić lukę informacyjną w przypadku osób zainteresowanych uprawnieniami pracowników.