Świątkowski Andrzej Marian, Prawo do ochrony w przypadku zwolnienia z pracy bez uzasadnionego powodu a kwestia ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, cz. II. Odpowiednie wynagrodzenie szkody

W razie naruszenia zasady nierozwiązywania stosunku pracy z ważnych i uzasadnionych powodów art. 24b Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej uchwalonej 3.05.1996 r. nakłada na władze państw członkowskich Rady Europy obowiązek zobowiązania pracodawców do naprawienia wyrządzonej szkody poprzez zapłatę odpowiedniego odszkodowania lub do innego odpowiedniego wynagrodzenia szkody. Jak wynika z dodatku do art. 24 ZEKS, prawne podstawy rekompensowania szkód wyrządzonych bezpodstawnym rozwiązaniem stosunku pracy mogą być regulowane krajowymi przepisami prawa pracy: aktami rangi ustawy lub innymi aktami wydawanymi przez państwo, usytuowanymi niżej w hierarchii źródeł krajowego prawa pracy, układami zbiorowymi pracy lub w inny sposób przyjęty w danym państwie. Art. 24 ZEKS jest jednym z kilku przepisów Kart Społecznych (EKS i ZEKS), który formułuje zasady obowiązujące w postępowaniach mających na celu kompensatę wyrządzonych szkód w dobrach prawnych chronionych Europejskimi Kartami...