Przebieg służby oraz prawa i obowiązki funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MSWiA.1997.3.31

Akt utracił moc

Wersja od: 28 marca 1997 r.

ZARZĄDZENIE Nr 12

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia 17 marca 1997 r.

w sprawie przebiegu służby oraz praw i obowiązków funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Na podstawie art. 43 ust. 4, art. 50 ust. 3, art. 62, art. 85 ust. 1, art. 87 ust. 2 i art. 106 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. Nr 78, poz. 462, z 1991 r. Nr 94, poz. 422, z 1992 r. Nr 54, poz. 254, z 1993 r. Nr 12, poz. 52, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34, poz. 163 i Nr 104, poz. 515 oraz z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 124, poz. 583) w związku z art. 7 pkt 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące funkcjonowanie gospodarki i administracji publicznej (Dz. U. Nr 106, poz. 497 i Nr 156, poz. 775) zarządza się, co następuje:

Rozdział  1

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1. Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają:

1) "ustawa" - ustawę z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. Nr 78, poz. 462, z 1991 r. Nr 94, poz. 422, z 1992 r. Nr 54, poz. 254, z 1993 r. Nr 12, poz. 52, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34, poz. 163 i Nr 104, poz. 515 oraz z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 124, poz. 583),

2) "funkcjonariusz" - funkcjonariusza Straży Granicznej w służbie stałej, przygotowawczej i kandydackiej,

3) "służba" - wykonywanie obowiązków wynikających ze stosunku służbowego funkcjonariusza,

4) "droga służbowa" - zwracanie się w sprawach osobowych funkcjonariusza do przełożonego właściwego w sprawach osobowych za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego,

5) "sprawy osobowe" - sprawy związane z powstaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku służbowego oraz wynikającymi z jego treści uprawnieniami i obowiązkami funkcjonariuszy,

6) "komórka organizacyjna właściwa w sprawach osobowych" - Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej, wydziały kadr i szkolenia oddziałów Straży Granicznej, Wydział Kadr w Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej, Samodzielna Sekcja Kadr w Centrum Szkolenia Straży Granicznej oraz funkcjonariusza odpowiedzialnego za prowadzenie spraw osobowych w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej,

7) "przełożony właściwy w sprawach osobowych" - Komendanta Głównego Straży Granicznej, komendantów oddziałów Straży Granicznej, komendanta Centrum Szkolenia Straży Granicznej, komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej i komendanta Ośrodka Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej,

8) "kierownik jednostki organizacyjnej" - dyrektorów biur (równorzędnych) Komendy Głównej Straży Granicznej, komendantów oddziałów Straży Granicznej, komendantów ośrodków szkolenia Straży Granicznej oraz komendanta Granicznej Placówki Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

9) "ośrodki szkolenia Straży Granicznej" - Centrum Szkolenia Straży Granicznej, Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej, Ośrodek Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej.

§ 2. Zakresem spraw osobowych w Komendzie Głównej Straży Granicznej objęte są w szczególności:

1) występowanie z wnioskami do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o powołanie i odwołanie Zastępców Komendanta Głównego Straży Granicznej oraz komendantów oddziałów Straży Granicznej,

2) występowanie z wnioskami do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o mianowanie na stopień podporucznika Straży Granicznej w przypadkach określonych w art. 61 ust. 2 ustawy,

3) występowanie z wnioskami do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o przywrócenie stopni oficerskich,

4) mianowanie i zwalnianie zastępców komendanta oddziału Straży Granicznej, komendanta i zastępców komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej,

5) mianowanie na stanowiska służbowe, przenoszenie na inne stanowiska oraz zwalnianie z tych stanowisk funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej i w Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

6) powoływanie i odwoływanie komendanta Granicznej Placówki Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie, komendantów pozostałych granicznych placówek kontrolnych, komendantów dywizjonów, komendantów strażnic Straży Granicznej oraz mianowanie i zwalnianie zastępców komendanta Granicznej Placówki Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

7) czasowe powierzenie pełnienia obowiązków na stanowisku zastępcy komendanta oddziału Straży Granicznej, komendanta i zastępcy komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej, komendanta i zastępcy komendanta Granicznej Placówki Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

8) czasowe powierzenie pełnienia obowiązków na innych stanowiskach, przenoszenie na niższe stanowiska, zawieszenie w czynnościach służbowych, kierowanie z urzędu lub na prośbę do komisji lekarskiej funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej i Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

9) zwalnianie ze służby funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej, Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

10) zwalnianie ze służby oficerów Straży Granicznej, funkcjonariuszy, którym wymierzono karę dyscyplinarną wydalenia ze służby, a także funkcjonariuszy, gdy wymaga tego ważny interes służby,

11) skracanie i przedłużanie okresu służby przygotowawczej oraz zwalnianie od jej odbywania,

12) mianowanie do służby stałej funkcjonariuszy Komendy Głównej Straży Granicznej i Granicznej Placówki Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie,

13) rozpatrywanie odwołań funkcjonariuszy od decyzji w sprawach osobowych podjętych przez przełożonych właściwych w tych sprawach,

14) mianowanie funkcjonariuszy na stopnie lub obniżanie stopni na skutek orzeczenia kary dyscyplinarnej obniżenia stopnia,

15) przywracanie stopni funkcjonariuszom, o mianowaniu na które decyduje Komendant Główny Straży Granicznej,

16) rozpatrywanie wniosków o przyjęcie do służby w Straży Granicznej kandydatów, o których mowa w art. 31 ust. 2 ustawy,

17) mianowanie na równorzędne stopnie w Straży Granicznej w przypadkach określonych w art. 61 ust. 3 ustawy,

18) przenoszenie lub delegowanie funkcjonariuszy do pełnienia służby w ramach całego państwa,

19) oddelegowywanie funkcjonariuszy do wykonywania pracy poza Strażą Graniczną,

20) wydawanie zezwoleń na podjęcie przez funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej albo w Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie zajęcia poza służbą.

§ 3. Zakresem spraw osobowych w komendzie oddziału Straży Granicznej objęte jest w szczególności:

1) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o mianowanie i zwalnianie ze stanowisk zastępców komendanta oddziału Straży Granicznej,

2) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o powołanie i odwołanie komendantów granicznych placówek kontrolnych, dywizjonów i strażnic Straży Granicznej,

3) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o czasowe powierzenie pełnienia obowiązków na stanowisku zastępcy komendanta oddziału Straży Granicznej,

4) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o wyrażenie zgody na przyjęcie do służby kandydatów, o których mowa w art. 31 ust. 2 ustawy,

5) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o mianowanie na równorzędne stopnie w Straży Granicznej w przypadkach określonych w art. 61 ust. 3 ustawy,

6) występowanie z wnioskami o mianowanie funkcjonariuszy na kolejne stopnie lub o obniżenie tych stopni, o mianowaniu na które decyduje Komendant Główny Straży Granicznej,

7) występowanie z wnioskami o przywracanie stopni funkcjonariuszom, o mianowaniu na które decyduje Komendant Główny Straży Granicznej,

8) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o skrócenie lub przedłużenie funkcjonariuszom okresu służby przygotowawczej albo o zwolnienie od jej odbywania,

9) mianowanie funkcjonariuszy do służby stałej po upływie okresu służby przygotowawczej,

10) mianowanie na stanowiska służbowe nie wymienione w pkt. 1 i przenoszenie na inne stanowiska oraz zwalnianie z tych stanowisk funkcjonariuszy,

11) czasowe powierzenie pełnienia obowiązków na innych stanowiskach, z wyłączeniem stanowiska wymienionego w punkcie 3, przenoszenie na niższe stanowiska, zawieszanie w czynnościach służbowych, kierowanie z urzędu lub na prośbę do komisji lekarskiej,

12) przenoszenie lub delegowanie do pełnienia służby funkcjonariuszy w ramach obszaru działania oddziału Straży Granicznej,

13) zwalnianie funkcjonariuszy ze służby z zastrzeżeniem przypadków określonych w § 2 pkt 10,

14) wydawanie zezwoleń na podjęcie przez funkcjonariuszy zajęcia zarobkowego poza służbą,

15) załatwianie innych spraw osobowych nie zastrzeżonych dla Komendanta Głównego Straży Granicznej.

§ 4. Zakresem spraw osobowych w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej objęte jest w szczególności:

1) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o skrócenie funkcjonariuszowi okresu służby przygotowawczej lub o zwolnienie od jej odbywania,

2) występowanie z wnioskami o mianowanie funkcjonariuszy na stopnie lub o obniżenie stopni, o mianowaniu na które decyduje Komendant Główny Straży Granicznej,

3) występowanie z wnioskami o przywrócenie stopni funkcjonariuszom, o mianowaniu na które decyduje Komendant Główny Straży Granicznej,

4) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o mianowanie na równorzędne stopnie w Straży Granicznej w przypadkach określonych w art. 61 ust. 3 ustawy,

5) występowanie z wnioskami do Komendanta Głównego Straży Granicznej o wyrażenie zgody na przyjęcie do służby kandydatów, o których mowa w art. 31 ust. 2 ustawy,

6) mianowanie na stanowiska służbowe, przenoszenie na inne stanowiska oraz zwalnianie z tych stanowisk funkcjonariuszy,

7) mianowanie funkcjonariuszy do służby stałej po upływie okresu służby przygotowawczej,

8) czasowe powierzenie pełnienia obowiązków na innych stanowiskach, przenoszenie na niższe stanowiska, zawieszanie w czynnościach służbowych, kierowanie z urzędu lub na prośbę do komisji lekarskiej,

9) zwalnianie funkcjonariuszy ze służby z zastrzeżeniem przypadków określonych w § 2 pkt 10,

10) wydawanie zezwoleń na podjęcie przez funkcjonariuszy zajęcia zarobkowego poza służbą,

11) załatwianie innych spraw osobowych nie zastrzeżonych dla Komendanta Głównego Straży Granicznej.

§  5.

1. Przełożeni właściwi w sprawach osobowych mogą upoważnić pisemnie innego funkcjonariusza do wydawania decyzji w tych sprawach.

2. Decyzje w sprawach osobowych funkcjonariuszy wydaje się w formie rozkazu personalnego.

Rozdział  2

NAWIĄZYWANIE I ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO

§ 6. Pisemne zgłoszenie do służby przyjmują komórki organizacyjne właściwe w sprawach osobowych funkcjonariuszy.

§  7.

1. Stosunek służbowy powstaje w drodze mianowania w terminie określonym w rozkazie personalnym.

2. Rozkaz personalny, o którym mowa w ust. 1 powinien zawierać następujące elementy:

1) oznaczenie przełożonego właściwego w sprawach osobowych,

2) datę wydania,

3) nazwisko i imię, imię ojca oraz numer identyfikacyjny PESEL osoby przyjmowanej do służby,

4) podstawę prawną,

5) stwierdzenie przyjęcia do służby i określenie daty, od której liczy się początek służby,

6) charakter służby (kandydacka, przygotowawcza lub stała),

7) nadanie stopnia,

8) mianowanie na określone stanowisko oraz nazwę jednostki organizacyjnej Straży Granicznej,

9) grupę zaszeregowania i wysokość uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia,

10) okres służby, pracy i inne okresy zaliczone funkcjonariuszowi do wysługi lat uwzględnionej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego oraz staż służby, od którego uzależniona jest wysokość dodatku granicznego,

11) pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym,

12) podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do wydania rozkazu personalnego.

3. Zmiany treści stosunku służbowego (nabycie, zawieszenie lub utrata uprawnień wynikających ze stosunku służbowego, zmiana stanowiska, miejsca służby, uposażenia i innych warunków służby) określa się w kolejnych rozkazach personalnych dotyczących przebiegu służby, od których służy odwołanie do wyższego przełożonego.

4. Rozkazy, o których mowa w ust. 1 i 3 podpisuje przełożony właściwy w sprawach osobowych lub upoważniony pisemnie przez niego funkcjonariusz.

5. Funkcjonariusza zapoznaje z treścią rozkazów personalnych, o których mowa w ust. 1 i 3 bezpośredni przełożony lub funkcjonariusz komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.

§  8.

1. Dla funkcjonariusza przyjętego do służby zakłada się akta osobowe, w których gromadzi się wszystkie dokumenty związane z nawiązaniem stosunku służbowego, przebiegiem służby i zwolnieniem ze służby.

2. Sposób tworzenia akt osobowych, ewidencjonowanie zawartych w nich danych oraz sporządzanie sprawozdań w sprawach osobowych określają odrębne przepisy.

§  9.

1. Prośby (wnioski) dotyczące spraw osobowych funkcjonariuszy kieruje się drogą służbową do decyzji przełożonego właściwego w sprawach osobowych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Raporty (meldunki), o których mowa w art. 63 ust. 3 ustawy funkcjonariusz kieruje do Komendanta Głównego Straży Granicznej z pominięciem drogi służbowej.

3. Prośby (wnioski), o których mowa w ust. 1, w których decyzję podejmuje komendant oddziału (ośrodka szkolenia) Straży Granicznej, przesyła się drogą służbową kierownikowi komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, który przedkłada je komendantowi oddziału (ośrodka szkolenia) Straży Granicznej wraz ze swoją opinią.

4. Prośby (wnioski), o których mowa w ust. 1, w których decyzję podejmuje Komendant Główny Straży Granicznej, przesyła się drogą służbową Dyrektorowi Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej, który przedkłada je Komendantowi Głównemu Straży Granicznej wraz ze swoją opinią.

§  10.

1. O zamiarze rozwiązania stosunku służbowego z funkcjonariuszem, który nabył prawo do emerytury z tytułu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej, należy poinformować tego funkcjonariusza co najmniej 3 miesiące przed przewidywanym terminem zwolnienia ze służby.

2. O zamiarze rozwiązania stosunku służbowego informuje się funkcjonariusza podczas rozmowy prowadzonej tylko w tej sprawie. Rozmowę przeprowadza kierownik jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę w obecności przełożonego bezpośrednio nadzorującego funkcjonariusza oraz funkcjonariusza z komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.

3. Z funkcjonariuszem na stanowisku kierownika jednostki organizacyjnej (zastępcy) rozmowę przeprowadza Komendant Główny Straży Granicznej lub jego zastępca. W rozmowie uczestniczy Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej lub jego zastępca.

4. W rozmowie należy omówić przesłanki rozwiązania stosunku służbowego, podstawę i tryb zwolnienia, ustalić datę zwolnienia, wysłuchać próśb funkcjonariusza i poinformować go o możliwościach ich realizacji, jak również o przysługujących mu uprawnieniach po zwolnieniu ze służby. Z przeprowadzonej rozmowy sporządza się notatkę służbową, którą włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.

§  11.

1. Rozwiązanie stosunku służbowego następuje w formie rozkazu personalnego, który powinien zawierać następujące elementy:

1) oznaczenie przełożonego właściwego w sprawach osobowych,

2) datę wydania,

3) podstawę prawną i datę zwolnienia,

4) stopień, nazwisko i imię, imię ojca oraz numer identyfikacyjny PESEL funkcjonariusza,

5) charakter pełnionej służby (kandydacka, przygotowawcza lub stała),

6) ostatnie miejsce pełnienia służby i stanowisko,

7) grupę zaszeregowania i wysokość uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia przyznanych na ostatnio zajmowanym stanowisku,

8) inne świadczenia pieniężne przyznane funkcjonariuszowi,

9) uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze służby,

10) pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym,

11) określenie terminu rozliczenia się z obowiązków służbowych,

12) podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do wydania rozkazu personalnego.

2. Do rozkazu, o którym mowa w ust. 1 stosuje się przepisy § 7 ust. 4 i 5.

3. Przepis ust. 1 pkt 11 stosuje się odpowiednio do przeniesienia służbowego.

§ 12. Funkcjonariusza posiadającego prawo do zaopatrzenia emerytalnego należy przed zwolnieniem ze służby skierować do komisji lekarskiej celem ustalenia stanu zdrowia oraz zdolności do służby.

§ 13. W razie uznania funkcjonariusza przez komisję lekarską za trwale niezdolnego do służby, przełożony właściwy w sprawach osobowych zwalnia go od zajęć służbowych, a następnie niezwłocznie zwalnia ze służby, z zastrzeżeniem art. 47 ust. 1 ustawy.

Rozdział  3

MIANOWANIE NA STOPNIE FUNKCJONARIUSZY

§ 14. Funkcjonariuszy Straży Granicznej na stopnie w poszczególnych korpusach mianują:

1) w korpusie oficerów - na pierwszy stopień oficerski Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, a na pozostałe stopnie - Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji,

2) w korpusie chorążych - Komendant Główny Straży Granicznej,

3) w korpusie podoficerów - przełożeni właściwi w sprawach osobowych.

§  15.

1. Na stopnie szeregowych i podoficerów mianują:

1) Komendant Główny Straży Granicznej:

a) funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej i w Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie - na wniosek Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej,

b) absolwentów szkoły (kursu) podoficerskiej - na pierwszy stopień podoficerski - na wniosek Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej,

2) komendant oddziału Straży Granicznej:

a) funkcjonariuszy pełniących służbę w komendzie oddziału i pododdziale odwodowym Straży Granicznej - na wniosek naczelnika wydziału kadr i szkolenia komendy oddziału,

b) funkcjonariuszy pełniących służbę w strażnicach, granicznych placówkach kontrolnych i dywizjonach Straży Granicznej - na wniosek ich komendantów,

c) absolwentów szkoły (kursu) podoficerskiej - na pierwszy stopień podoficerski - na wniosek naczelnika wydziału kadr i szkolenia komendy oddziału,

3) komendanci ośrodków szkolenia Straży Granicznej - funkcjonariuszy pełniących służbę w ośrodku szkolenia - na wniosek kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w ośrodku szkolenia.

2. Komendant Główny Straży Granicznej może upoważnić pisemnie Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia do mianowania funkcjonariuszy pełniących służbę w Komendzie Głównej Straży Granicznej i w Granicznej Placówce Kontrolnej Straży Granicznej Warszawa-Okęcie - na stopnie szeregowych i podoficerów.

§ 16. Wnioski w sprawie mianowania na stopień chorążego przedstawiają Komendantowi Głównemu Straży Granicznej:

1) na pierwszy stopień w korpusie chorążych absolwentów szkoły (kursu) chorążych - komendanci oddziałów Straży Granicznej, komendanci ośrodków szkolenia Straży Granicznej i Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej,

2) na kolejny stopień w korpusie chorążych w stosunku do pozostałych funkcjonariuszy - komendanci oddziałów Straży Granicznej, komendanci ośrodków szkolenia Straży Granicznej i Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej.

§ 17. Wnioski w sprawie mianowania na stopień oficerski przedstawiają Komendantowi Głównemu Straży Granicznej przełożeni wymienieni w § 16. Zaopiniowane wnioski Komendant Główny Straży Granicznej przedstawia Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji.

§ 18. Mianowania na pierwsze stopnie absolwentów szkół (kursów) w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej w poszczególnych korpusach dokonuje się po ukończeniu nauki w szkołach i na kursach. Mianowanie na pozostałe stopnie dokonuje się z okazji "Święta Straży Granicznej" oraz "Narodowego Święta Niepodległości".

§ 19. W przypadkach, w których ustawa uzależnia mianowanie na stopień od złożenia egzaminu lub odbycia przeszkolenia, wnioski w sprawie skierowania na egzamin lub przeszkolenie składają przełożeni wymienieni w § 16.

§ 20. Funkcjonariuszy - słuchaczy wyższych szkół resortu spraw wewnętrznych lub skierowanych na studia do wyższych uczelni poza tym resortem można przedstawić do mianowania na kolejne stopnie w ramach korpusu w czasie trwania studiów.

§  21.

1. Funkcjonariusza można mianować na wyższy stopień przed upływem okresów określonych w art. 56 ustawy, z uwzględnieniem art. 57 ustawy w przypadkach uzasadnionych:

1) dokonaniem przez funkcjonariusza czynu świadczącego o szczególnym męstwie,

2) wyjątkowymi osiągnięciami funkcjonariusza w służbie.

2. Jeżeli w okolicznościach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 funkcjonariusz poniósł śmierć, mianowanie następuje pośmiertnie.

3. Wnioski o mianowanie składają przełożeni wymienieni w § 16 pkt 2.

§ 22. Czasowe pełnienie przez funkcjonariusza obowiązków na wyższym stanowisku nie uprawnia do mianowania go na stopień wyższy od stopnia, który jest przewidziany dla stanowiska zajmowanego przed powierzeniem mu wykonywania tych obowiązków.

§ 23. Utratę stopnia w przypadkach, o których mowa w art. 58 ust. 3 ustawy, ogłasza się w rozkazie personalnym w stosunku do:

1) oficera - Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji,

2) chorążego - Komendant Główny Straży Granicznej,

3) szeregowego i podoficera - przełożony uprawniony do mianowania na stopnie.

Rozdział  4

ŚWIADECTWO SŁUŻBY ORAZ OPINIA O SŁUŻBIE

§  24.

1. Funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby świadectwo służby wydaje kierownik komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych ostatniego miejsca pełnienia służby niezwłocznie, najpóźniej w dniu zwolnienia. Kopię świadectwa służby przechowuje się w aktach osobowych funkcjonariusza. Wzór świadectwa określa załącznik do zarządzenia.

2. Na żądanie funkcjonariusza w świadectwie służby należy podać także informacje o wysokości i składnikach uposażenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.

3. Wydania świadectwa służby nie można uzależniać od uprzedniego rozliczenia się funkcjonariusza z obowiązków służbowych.

4. W razie ustania stosunku służbowego z powodu śmierci funkcjonariusza kierownik komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych sporządza świadectwo służby i włącza do akt osobowych zmarłego funkcjonariusza. Z wnioskiem o wydanie świadectwa służby może wystąpić członek rodziny zmarłego, a także spadkobierca funkcjonariusza.

5. Świadectwo służby dla celów zaopatrzenia emerytalnego dla osób stale zamieszkałych za granicą wydaje kierownik Archiwum Straży Granicznej.

6. W razie utraty świadectwa służby przez zwolnionego, duplikat świadectwa wydaje kierownik Archiwum Straży Granicznej.

§  25.

1. Funkcjonariusz może w terminie 7 dni od daty otrzymania świadectwa służby wystąpić do przełożonego właściwego w sprawach osobowych z pisemnym żądaniem sprostowania świadectwa. Wniosek składa się za pośrednictwem kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, który wystawił świadectwo służby.

2. Wystawiający świadectwo może uwzględnić żądanie i zmienić treść świadectwa. W przypadku nie uwzględnienia żądania sprostowania świadectwa służby przesyła je przełożonemu właściwemu w sprawach osobowych wraz z własnym stanowiskiem w sprawie.

3. Decyzja podjęta przez wyższego przełożonego w sprawie żądania sprostowania świadectwa służby jest ostateczna, z tym że decyzja odmowna wymaga pisemnego uzasadnienia.

§  26.

1. Na wniosek funkcjonariusza zwolnionego ze służby wydaje się opinię o służbie.

2. Opinię, o której mowa w ust. 1 wydaje odpowiednio - na podstawie dokumentów znajdujących się w aktach osobowych Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej, komendant oddziału Straży Granicznej lub komendant ośrodka szkolenia Straży Granicznej.

3. Opinia o służbie powinna zawierać:

1) nazwisko i imię, imię ojca, datę i miejsce urodzenia,

2) informację o okresie służby,

3) charakterystykę kwalifikacji zawodowych zwolnionego,

4) ogólne określenie zakresu powierzonych obowiązków służbowych i sposobu wywiązywania się z tych obowiązków, nie naruszające przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej,

5) informację o szczególnych osiągnięciach zawodowych oraz o przyznanych nagrodach i wyróżnieniach,

6) informację o naruszeniach dyscypliny służbowej i karach, które nie zostały zatarte,

7) informację o podstawie prawnej rozwiązania stosunku służbowego,

8) podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do wystawienia opinii o służbie,

9) pouczenie o przysługującym zwolnionemu funkcjonariuszowi prawie do złożenia odwołania od opinii.

§  27.

1. Funkcjonariusz, który nie zgadza się z treścią opinii o służbie, może w terminie 7 dni od daty otrzymania opinii wnieść na piśmie odwołanie do wyższego przełożonego, za pośrednictwem przełożonego, który wydał opinię.

2. Przełożony wydający opinię może uznać odwołanie i zmienić jej treść. W przypadku uznania odwołania za nieuzasadnione wydający opinię przesyła ją wyższemu przełożonemu wraz z odwołaniem i własnym stanowiskiem w sprawie.

3. Wyższy przełożony w terminie jednego miesiąca od dnia wniesienia odwołania:

1) zmienia, uzupełnia lub uchyla opinię i nakazuje wydanie innej opinii albo,

2) nie uwzględnia odwołania.

4. Decyzja, o której mowa w ust. 3 jest ostateczna, z tym że decyzja odmowna wymaga pisemnego uzasadnienia.

5. W razie zmiany, uzupełnienia lub uchylenia opinii poprzednią opinię o służbie należy zniszczyć.

Rozdział  5

TRYB ZAWIESZANIA FUNKCJONARIUSZY W CZYNNOŚCIACH SŁUŻBOWYCH PRZEZ PRZEŁOŻONYCH

§  28.

1. Uprawnienia do zawieszenia funkcjonariusza w czynnościach służbowych z przyczyn i na czas określony w art. 43 ust. 1 i 2 ustawy, posiadają przełożeni właściwi w sprawach osobowych funkcjonariusza.

2. Okres zawieszenia funkcjonariusza w czynnościach służbowych może z przyczyn i na czas określony w art. 43 ust. 3 ustawy przedłużyć Komendant Główny Straży Granicznej na wniosek odpowiednio komendanta oddziału lub ośrodka szkolenia Straży Granicznej.

§  29.

1. Od decyzji przełożonego o zawieszeniu funkcjonariusza w czynnościach służbowych w przypadkach i na czas określony w art. 43 ust. 1 i 2 ustawy, funkcjonariuszowi przysługuje prawo do wniesienia odwołania drogą służbową do Komendanta Głównego Straży Granicznej w terminie 7 dni od dnia jej doręczenia funkcjonariuszowi.

2. Wniesienie przez funkcjonariusza odwołania nie wstrzymuje wykonania decyzji o zawieszeniu.

3. Komendant Główny Straży Granicznej wydaje decyzję, w której:

1) utrzymuje w mocy zaskarżoną decyzję,

2) uchyla zaskarżoną decyzję.

4. Jeżeli decyzję o zawieszeniu w czynnościach służbowych lub o przedłużeniu zawieszenia w czynnościach służbowych wydał Komendant Główny Straży Granicznej odwołanie od tej decyzji nie przysługuje. Funkcjonariusz może jednak w terminie 7 dni od dnia poinformowania go o decyzji zwrócić się do Komendanta Głównego Straży Granicznej z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy i uchylenie zawieszenia. Przepis ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

5. Decyzje, o których mowa w ust. 3 i 4 są ostateczne i nie służy od nich odwołanie. Decyzje te powinny być podjęte w terminie 7 dni od dnia złożenia przez funkcjonariusza odwołania lub wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

§  30.

1. Decyzję o zawieszeniu w czynnościach służbowych lub o jego przedłużeniu wydaje się na piśmie podając w uzasadnieniu przyczynę zawieszenia.

2. Decyzję, o której mowa w ust. 1 doręcza się zainteresowanemu, a kopię decyzji załącza się do jego akt osobowych.

§  31.

1. Funkcjonariusza zawieszonego w czynnościach służbowych odsuwa się od pełnienia obowiązków służbowych oraz odbiera mu się broń i legitymację służbową.

2. Na żądanie przełożonego lub prowadzącego postępowanie dyscyplinarne funkcjonariusz zawieszony w czynnościach służbowych jest obowiązany do składania wyjaśnień oraz uczestniczenia we wszystkich czynnościach wynikających z prowadzonego przeciwko niemu postępowania.

§  32.

1. Zawieszenie w czynnościach służbowych ustaje z mocy prawa po upływie terminu określonego w decyzji lub na skutek prawomocnego zakończenia postępowania karnego.

2. Zawieszenie w czynnościach służbowych uchyla się z chwilą wydania decyzji kończącej postępowanie dyscyplinarne lub gdy ustaną przyczyny, które były podstawą zawieszenia.

3. Decyzję o uchyleniu zawieszenia podejmuje przełożony właściwy w sprawach osobowych.

4. Przepisu ust. 2 nie stosuje się w przypadku podjęcia decyzji o wymierzeniu funkcjonariuszowi kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby albo zwolnienia ze służby z powodu skazania prawomocnym wyrokiem sądu.

Rozdział  6

ZWOLNIENIA OD ZAJĘĆ SŁUŻBOWYCH FUNKCJONARIUSZY

§  33.

1. Funkcjonariuszom przygotowującym się do egzaminów wstępnych do szkół wyższych oraz uczącym się w szkołach średnich, wyższych, na studiach podyplomowych, kursach lub seminariach, a także funkcjonariuszom przygotowującym się i przystępującym do egzaminu dojrzałości, magisterskiego (dyplomowego), egzaminu końcowego studiów podyplomowych, kursu lub seminarium, egzaminu doktorskiego i obrony pracy doktorskiej lub kolokwium habilitacyjnego udziela się zwolnienia od zajęć służbowych stosując odpowiednio przepisy prawa pracy dotyczące urlopów szkoleniowych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Funkcjonariuszom skierowanym na studia zaoczne, wieczorowe lub eksternistyczne w wyższych szkołach resortu obrony narodowej udziela się zwolnienia od zajęć służbowych stosując odpowiednio przepisy resortu obrony narodowej dotyczące urlopów szkoleniowych.

3. Funkcjonariuszom odbywającym pozaetatową aplikację w zawodzie prawniczym albo przygotowującym się do egzaminu końcowego w tym zawodzie udziela się zwolnienia od zajęć służbowych w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych odbywanych poza siedzibą jednostki organizacyjnej Straży Granicznej stosując odpowiednio przepisy dotyczące tych aplikacji.

§ 34. Funkcjonariuszowi przysługuje zwolnienie od zajęć służbowych w wymiarze:

1) 2 dni - w razie ślubu funkcjonariusza lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy funkcjonariusza,

2) 1 dnia - w razie ślubu dziecka funkcjonariusza albo zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu funkcjonariusza lub pod jego bezpośrednią opieką.

§  35.

1. Funkcjonariuszowi przysługuje zwolnienie od zajęć służbowych w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

1) dzieckiem w wieku do lat ośmiu w przypadku:

a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,

b) porodu lub choroby małżonka funkcjonariusza, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,

c) pobytu małżonka funkcjonariusza, stale opiekującego się dzieckiem, w zamkniętym zakładzie opieki zdrowotnej,

2) chorym dzieckiem w wieku do lat czternastu,

3) innym chorym członkiem rodziny.

2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3 uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z funkcjonariuszem.

3. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne funkcjonariusza lub małżonka, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej pozostające na jego utrzymaniu.

4. Zwolnienia od zajęć służbowych udziela przełożony na pisemną prośbę funkcjonariusza. Do prośby w sprawie udzielenia zwolnienia z zajęć służbowych z tytułu opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, funkcjonariusz załącza zaświadczenie stwierdzające konieczność sprawowania opieki wydane przez zakład służby zdrowia resortu spraw wewnętrznych albo inny publiczny zakład opieki zdrowotnej.

§  36.

1. Jeżeli oboje rodzice pełnią służbę w Straży Granicznej, zwolnienie od zajęć służbowych z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje matce dziecka, a ojcu tylko wtedy, gdy matka przebywa poza miejscem zamieszkania albo nie może sprawować opieki z powodu porodu lub choroby.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do opiekunów dziecka.

§  37.

1. Zwolnienie od zajęć służbowych przysługuje przez niezbędny okres osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:

1) 60 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w § 35 ust. 1 pkt 1 i 2,

2) 14 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka jest sprawowana nad innymi członkami rodziny, o których mowa w § 35 ust. 1 pkt 3.

2. Łączny okres zwolnienia od zajęć służbowych na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki. W razie wykorzystania części zwolnienia od zajęć służbowych przez jedno z rodziców (opiekunów), drugiemu przysługuje tylko zwolnienie uzupełniające.

§  38.

1. Funkcjonariusza będącego krwiodawcą zwalnia się od pełnienia zajęć służbowych na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi.

2. Przełożony jest również obowiązany zwolnić z zajęć służbowych funkcjonariusza, będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od służby.

§  39.

1. Funkcjonariuszowi-kobiecie wychowującej dziecko w wieku do lat 14 przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od zajęć służbowych w wymiarze 2 dni.

2. Zwolnienie od zajęć służbowych, o którym mowa w ust. 1 przysługuje również funkcjonariuszowi będącemu jedynym opiekunem dziecka w wieku do lat 14.

§ 40. Niezależnie od zwolnienia od zajęć służbowych, o których mowa w § 34-39, funkcjonariuszowi można udzielić zwolnienia od zajęć służbowych dla załatwienia ważnych spraw osobistych lub rodzinnych w wymiarze nie przekraczającym 5 dni w ciągu roku kalendarzowego.

§ 41. Zwolnienie od zajęć służbowych funkcjonariuszy powołanych do pełnienia funkcji w organach związku zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej regulują odrębne przepisy.

Rozdział  7

SZCZEGÓŁOWE OBOWIĄZKI FUNKCJONARIUSZY

§ 42. Funkcjonariusz ma obowiązek poinformowania przełożonego właściwego w sprawach osobowych, załączając w razie potrzeby stosowne dokumenty o:

1) zmianie nazwiska lub imienia,

2) zmianie stanu cywilnego,

3) urodzeniu się dziecka, przysposobieniu, przyjęciu na utrzymanie lub wychowanie,

4) podwyższeniu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych,

5) zmianie miejsca zamieszkania,

6) wszczęciu i zakończeniu postępowania karnego lub karno-skarbowego przeciwko niemu lub członkom jego rodziny pozostającym na jego utrzymaniu,

7) innych przypadkach, jeżeli przepisy odrębne tak stanowią.

§  43.

1. Funkcjonariusz ma obowiązek raz w roku poddać się profilaktycznym badaniom lekarskim.

2. Funkcjonariusz skierowany z urzędu do komisji lekarskiej podległej Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji przez przełożonego właściwego w sprawach osobowych na wniosek lekarza zakładu służby zdrowia lub z własnej inicjatywy w celu określenia stanu zdrowia oraz ustalenia stopnia zdolności do służby ma obowiązek niezwłocznie poddać się badaniom zleconym przez komisję lekarską.

§ 44. W przypadku wyjazdu za granicę funkcjonariusz jest obowiązany pozostawić w kraju umundurowanie i dokumenty związane ze służbą, chyba że uzyska zgodę Komendanta Głównego Straży Granicznej na ich wywiezienie.

§ 45. Jeżeli przepisy o służbie funkcjonariusza przewidują obowiązek uzyskania w określonych sprawach decyzji, zgody lub zezwolenia przełożonego albo przewidują możliwość zwolnienia od określonego obowiązku, należy złożyć drogą służbową pisemną prośbę (wniosek) do właściwego przełożonego, który udziela odpowiedzi w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia prośby.

§  46.

1. Funkcjonariusz jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić przełożonego o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w służbie. Zawiadomienia tego funkcjonariusz dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Funkcjonariusz jest obowiązany uprzedzić przełożonego o przyczynie i przewidzianym okresie nieobecności w służbie, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Nieprzewidziane spóźnienie do służby funkcjonariusz usprawiedliwia po rozpoczęciu służby.

2. Nieobecność w służbie z powodu choroby funkcjonariusz usprawiedliwia przedstawiając zwolnienie lekarskie wydane przez zakład służby zdrowia, o którym mowa w § 35 ust. 4 w terminie przewidzianym w ust. 1.

3. Niedotrzymanie terminu przewidzianego w ust. 1 może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez funkcjonariusza obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem domowników albo innym zdarzeniem losowym.

§  47.

1. Funkcjonariusz w służbie kandydackiej jest obowiązany uzyskać zezwolenie właściwego przełożonego na opuszczenie miejsca służbowego zakwaterowania.

2. Przepisy § 46 stosuje się, jeżeli odrębne przepisy nie stanowią inaczej.

Rozdział  8

TRYB ZALICZANIA OKRESÓW SŁUŻBY I PRACY DO WYSŁUGI LAT UWZGLĘDNIANEJ PRZY USTALANIU WZROSTU UPOSAŻENIA FUNKCJONARIUSZY

§  48.

1. Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia funkcjonariuszy zalicza się okres służby w Straży Granicznej.

2. Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1 zalicza się również okresy:

1) służby w Urzędzie Ochrony Państwa, Policji, Państwowej Straży Pożarnej i w Służbie Więziennej,

2) traktowane jako równorzędne ze służbą w Straży Granicznej, Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej i w Służbie Więziennej wymienione w art. 13 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. Nr 53, poz. 214 i z 1995 r. Nr 4, poz. 17),

3) zakończonego zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy; okresy pracy wykonywanej w wymiarze pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku sumuje się,

4) inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§  49.

1. Do wysługi lat, o której mowa w § 48 ust. 1 nie zalicza się okresów służby (pracy), za które nie przysługiwało uposażenie zasadnicze (wynagrodzenie) lub zasiłek z tytułu choroby przewidziany w przepisach odrębnych.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku korzystania przez funkcjonariusza, także przed podjęciem służby, z urlopu udzielonego w celu sprawowania opieki nad małym dzieckiem przewidzianego w przepisach prawa pracy lub urlopu bezpłatnego w przypadku skierowania do służby (pracy) małżonka za granicą.

§  50.

1. Ustalenia wysługi lat dokonuje się na podstawie dokumentów potwierdzających okresy, o których mowa w § 48-49.

2. Funkcjonariusz jest obowiązany przedłożyć dokumenty potwierdzające okresy zaliczane do wysługi lat, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

3. Jeżeli ustalenie wysługi lat, o której mowa w ust. 1 i 2 jest uzależnione od przedstawienia odpowiedniego dokumentu, zwiększone uposażenie wypłaca się za okres nie dłuższy niż 3 lata poprzedzające miesiąc, w którym złożono taki dokument.

§  51.

1. Zaliczenie okresów służby lub pracy, o których mowa w § 48 ust. 2 do wysługi lat dla celów uposażeniowych na wniosek zainteresowanego funkcjonariusza dokonują przełożeni właściwi w sprawach osobowych.

2. Zaliczenie okresów służby lub pracy, o którym mowa w ust. 1 ogłasza się w rozkazie personalnym, podając jednocześnie łączną wysługę lat dla celów uposażeniowych.

§ 52. Jednostki (komórki) organizacyjne właściwe w sprawach finansowych dokonują wypłaty uposażenia w wysokości odpowiadającej wysłudze lat stwierdzonej w rozkazach personalnych, uwzględniając również dalsze okresy służby funkcjonariusza.

Rozdział  9

PRZEPISY KOŃCOWE

§ 53. Szczegółowe prawa i obowiązki związane z procesem nauczania funkcjonariuszy będących słuchaczami szkół resortu obrony narodowej, Policji oraz ośrodków szkolenia Straży Granicznej regulują odrębne przepisy.

§ 54. Do postępowania w sprawach osobowych stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego.

§ 55. Traci moc zarządzenie Nr 112 Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 grudnia 1991 r. w sprawie przebiegu służby oraz praw i obowiązków funkcjonariuszy Straży Granicznej (Dz. Urz. MW Nr 4, poz. 99 i z 1994 r. Nr 1, poz. 12).

§ 56. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podpisania.

ZAŁĄCZNIK

(pieczęć nagłówkowa) (miejscowość i data)

ŚWIADECTWO SŁUŻBY

1. Stwierdza się, że Pan(i) ..................................

syn (córka)^*).............. urodzony(a) ......................

(dzień, miesiąc, rok)

pełnił(a) służbę (kandydacką, przygotowawczą, stałą)^*)

w ............................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

w okresie od dnia ...................... do dnia .............

2. W dniu zwolnienia ze służby zajmował(a) stanowisko

..............................................................

(zajmowane stanowisko lub pełniona funkcja)

na którym otrzymywał(a) ostatnio uposażenie zasadnicze

w wysokości: ................. (słownie) .....................

oraz dodatki stałe w kwocie ......... (słownie) ..............

..............................................................

3. W czasie pełnienia służby:

1) uzyskał(a) kwalifikacje - ukończył(a) .....................

..............................................................

2) korzystał(a) z urlopu bezpłatnego w okresie od dnia .......

................ do dnia .....................................

(podać podstawę jego udzielenia)

3) wykorzystał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: .............

..............................................................

(liczba dni urlopu wypoczynkowego w roku ustania stosunku

służbowego)

4) korzystał(a) z urlopu wychowawczego w okresie od dnia .....

do dnia ......... i od dnia ........... do dnia ..............

5) wykorzystał(a) zwolnienie od służby przewidziane w art. 188

Kodeksu pracy w ilości ............. za rok ..................

6) pełnił służbę w Wojskach Ochrony Pogranicza

od dnia .................. do dnia ...........................

7) odbył kandydacką służbę w Straży Granicznej od dnia .......

do dnia ... lub czynną służbę wojskową od dnia .... do dnia ..

4. Stosunek służbowy został rozwiązany .......................

..............................................................

(podstawa prawna rozwiązania stosunku służbowego)

w ............................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej

wystawiającej świadectwo)

5. Adnotacje o zajęciu uposażenia:

1) orzeczenie (decyzja) oraz organ egzekucyjny ...............

2) Nr sprawy egzekucyjnej ....................................

3) wysokość potrącanych kwot .................................

6. Okres służby w Straży Granicznej traktuje się jako pracę

w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów

o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (art. 82

ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

Dz. U. Nr 78, poz. 462 z późn. zm.)

7. Informacje uzupełniające ..................................

..............................................................

(pieczęć i podpis kierownika

jednostki lub upoważnionej osoby)

Pouczenie:

Funkcjonariusz SG może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa

służby wystąpić z wnioskiem do:

..............................................................

(wpisać właściwego przełożonego)

o sprostowanie tego świadectwa.

^*) niepotrzebne skreślić