Art. 47. - [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] - Kodeks pracy.
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązującyPracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (42)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (42)
- Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku przywrócenia pracownika do pracy do czasu zakończenia postępowania sądowego?
- Czy nauczycielce dyplomowanej w wieku emerytalnym można wręczyć wypowiedzenie warunków w związku z reorganizacją placówki?
- Kiedy nauczyciel powinien zostać dopuszczony do pracy, jeżeli został sądownie przywrócony do pracy?