Art. 186(7). - [Obligatoryjne obniżenie wymiaru etatu] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r. do: 28 czerwca 2024 r.
Art. 1867. [Obligatoryjne obniżenie wymiaru etatu]
§ 1.
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.§ 2.
Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.§ 3.
W przypadku skorzystania przez pracownika z części urlopu wychowawczego pracownik ten może korzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w § 1, przez okres odpowiadający pozostałemu do wykorzystania wymiarowi urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.§ 4.
Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w § 1, nie obniża wymiaru urlopu wychowawczego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (156)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (156)
- Czy uprawnienia pracowników - rodziców przysługują obojgu pracującym rodzicom?
- Jaki dokument należy przygotować dla pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego, która złoży wniosek o obniżenie etatu, jeśli nie ma możliwości przywrócenia jej na poprzednie stanowisko?
- Czy można zatrudnić na zastępstwo za pracownika obniżającego wymiar etatu w związku z urlopem wychowawczym?