Art. 108. - [Kary porządkowe] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r. do: 28 czerwca 2024 r.
Art. 108. [Kary porządkowe]
§ 1.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować:1)
karę upomnienia;2)
karę nagany.§ 2.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości albo w stanie po użyciu alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu lub spożywanie alkoholu lub zażywanie środka działającego podobnie do alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.§ 3.
Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3.§ 4.
Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (680)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (680)
- Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia koszty przeszkolenia pracownika, które pokrył?
- Czy przy rozwiązaniu umowy można pracownikowi potrącić zaciągniętą pożyczkę z ekwiwalentu, który będzie przysługiwał?
- Jakie konsekwencje grożą nauczycielowi, który bez powiadomienia dyrektora szkoły opuścił miejsce pracy?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (501)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (500)
- I GZ 66/24 - Postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego
- I GZ 65/24 - Postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego
- III PSK 111/22, Okoliczność ukarania karą porządkową jako element przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy. Brak odwołania od ukarania karą porządkową jako stwarzający domniemanie faktycznego zawinionego przekroczenia obowiązkom pracowniczym - Postanowienie Sądu Najwyższego