Oświadczenie w sprawie wycofania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku późniejszego ustalenia przez pracodawcę, że pracownik korzystal w dacie wręczenia oświadczenia z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy (np. ciąża lub na podstawie art. 39 k.p. bądź z innych przyczyn)