Za jakie miesiące pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, jeśli zawrze porozumienie z przedstawicielami pracowników w połowie kwietnia?

Pracodawca na koniec marca 2020 r. odnotował spadek obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9 ustawy antykryzysowej. Trwają rozmowy z pracownikami i na początku kwietnia prawdopodobnie zostanie zawarte porozumienie w trybie art. 15g ust.11 o obniżeniu wymiaru czasu pracy. Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracodawca planuje złożyć również w kwietniu.

Czy skoro świadczenie przysługuje przez łączny okres 3 miesięcy (art. 15g ust. 16) i jest wypłacane w okresach obniżonego wymiaru czasu pracy (art. 15g ust. 5), a pracodawca zawrze porozumienie z przedstawicielami pracowników i złoży wniosek o dofinansowanie np. w połowie kwietnia, to czy w takiej sytuacji pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników należnych za cały kwiecień oraz maj i czerwiec?