Za jaki okres pracodawca powinien wystawić dla pracownika świadectwo pracy?

Świadectwa po dniu 21 marca 2011 r. Pracownik miał wydane świadectwo pracy na okres próbny. Potem pracował na czas określony i rozwiązał umowę na zasadzie porozumienia stron.

Czy po rozwiązaniu umowy o pracę wystawiamy świadectw pracy za cały okres, również z okresem próbnym czy tylko cząstkowe, za czas określony pomijając okres próbny?