Za jaki okres należy wyrównać dodatek stażowy?

Pracownica była zatrudniona na umowę na czas określony od 16.09.2015 r. do 24.06.2016 r. W okresie trwania stosunku pracy nie wypłacaliśmy pracownicy dodatku za wysługę lat, gdyż nie przedłożyła nam ona dokumentów potwierdzających staż pracy. W dniu 22.12.2016 r. zawarliśmy z tą samą osobą umowę na zastępstwo, a następnie od 9.10.2017 r. umowę na czas nieokreślony. Aktualnie pracownica przedłożyła nam świadectwa pracy, które wskazują na konieczność wypłaty dodatku za wieloletnią pracę oraz że już w trakcie pierwszej umowy miała doń prawo.

Czy za poprzednie okresy zatrudnienia, również zakończone, należy wyrównać pracownicy dodatek za wysługę lat?