Za jaki okres należy przyjąć wynagrodzenie do obliczenia podstawy do naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego?
PYTANIE
Pracownikowi po wykorzystaniu okresu zasiłkowego 182 dni przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres od 26.08.2019 r. do 19.08.2020 r. tj. 12 miesięcy. Pracownik zrezygnował z przyznanego świadczenia i wrócił do pracy dnia 26.08.2019 r. W kwietniu 2020 r. pracownik zachorował i zostało wystawione zwolnienie lekarskie na okres od 01.04.2020 r. do 07.04.2020 r. Zgodnie z decyzją ZUS w okresie 26.08.2019 r. do 19.08.2020 r. pracownikowi nie przysługuje zasiłek chorobowy i w przypadku zwolnienia lekarskiego przypadającego w tym okresie należy wypłacić świadczenia rehabilitacyjne.
Za jaki okres należy przyjąć wynagrodzenie do obliczenia podstawy do naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego?
Który wskaźnik należy brać pod uwagę przy waloryzacji świadczenia?
Ile procent świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje pracownikowi 90 czy 75?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX