Za jaki okres kwarantanny powinno zostać wypłacone wynagrodzenie chorobowe?

Nauczyciel przebywał na kwarantannie od 21 sierpnia do 3 września. Do 31 sierpnia przebywał na urlopie wypoczynkowym i w ostatnim dniu urlopu powiadomił dyrektora, że nie może świadczyć pracy w dniach 1, 2 i 3 września z powodu kwarantanny. Po powrocie do pracy 4 września przedstawił decyzję o kwarantannie z zaznaczeniem, że prosi o wynagrodzenie chorobowe tylko za 3 dni września, czyli te dni kiedy był zobowiązany do świadczenia pracy. Pomimo to 80% wynagrodzenia naliczono za cały okres kwarantanny, nie tylko za dni wrześniowe. Czy postąpiono prawidłowo?