Za ile miesięcy należy pracodawcy przyznać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. Do wniosku dołączył kopię umowy o pracę na 31 miesięcy, w której zawarta jest tam również umowa o praktykę zawodową na 5 miesięcy. Dołączone świadectwo pracy potwierdza realizację umowy przez 31 miesięcy. Czy w związku z tym pracodawcy należy się dofinansowanie za 31 miesięcy, czy za pełne 36?