Za ile godzin powinien być wypłacony ekwiwalent?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony w wymiarze 16/40 (4 godziny dziennie od poniedziałku do czwartku) w okresie od 1.01.2023 r. do 31.03.2023. W dniu 31.03.2023 r. umowa została rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta. Pracownik nie wykorzystał urlopu. Ze względu na staż przysługiwało na rok 26 dni. Został wypłacony ekwiwalent.
Za ile godzin powinien być wypłacony ekwiwalent?
Wypłaciliśmy za 24 godziny.
Jaki powinien być ekwiwalent, jeśli średnie wynagrodzenie brutto za ten okres wynosiło 7480 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX