Za ile dni urlopu należy się ekwiwalent pracownikowi w przypadku pierwszego zatrudnienia?

Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 1 kwietnia 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. Jest to jego pierwsza praca. W przypadku wykorzystania urlopu wypoczynkowego przez pracownika stosuje się odpowiednio art. 155^2a k.p. zaokrąglając niepełny dzień urlopu w górę do pełnego dnia, czyli za 8 miesięcy pracy przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 dni (1/12 x 20 x 8). Za grudzień należy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny.

Za ile dni urlopu należy się ekwiwalent?

Za 9 miesięcy pracy przysługiwałoby 15 dni urlopu wypoczynkowego, a za 1 miesiąc w wymiarze 20/12 dnia, czyli w zaokrągleniu 2 dni.