Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownika przebywającego w zakładzie karnym?

Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownika przebywającego w zakładzie karnym?

W dniu 1 stycznia 2012 r. pracodawca zatrudnił pracownika (ogólny staż pracy 12 lat) na czas określony - 2 lata. Od dnia 29 lipca 2012 r. pracownik nie stawił się do pracy, został umieszczony w zakładzie karnym. W dniu 16 października 2012 r. pracodawca otrzymał zaświadczenie z zakładu karnego potwierdzające odbywanie kary pozbawienia wolności przez naszego pracownika. Przesłane rozwiązanie umowy o pracę pracownik odebrał 6 listopada.

Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop za 2012 r. (w 2012 r. pracownik nie korzystał z urlopu wypoczynkowego)?