Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent dla nauczycielki, która była zatrudniona przez 14 miesięcy i wykorzystała urlop w czasie ferii zimowych?

Nauczycielka zatrudniona od 01.09.2018 r. do 26.04.2019 r. na 7/18 etatu od 20.03 zaczęła chorować, w dniu 04.04.2019 r. dostarczyła zaświadczenie od lekarza informujące o ciąży. Następnie do końca ciąży była na zwolnieniu lekarskim. Umowa została przedłużona do dnia porodu - data porodu 15.10.2019 r. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent tej nauczycielce? Wykorzystała ferie – 14 dni w okresie 11-24.02.2019 r., w sumie zatrudnienie trwało 14 miesięcy.