Za ile dni należy wyliczyć ekwiwalent urlopowy oraz rozliczyć urlop na świadectwie pracy pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Za ile dni należy wyliczyć ekwiwalent urlopowy oraz rozliczyć urlop na świadectwie pracy pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu, któremu w momencie zwolnienia pozostało 46 godzin za rok 2008 i 96 godzin za 2009 - razem 142 godziny?
Czy liczbę pozostałych godzin podzielić przez 6- tyle godzin pracował codziennie od poniedziałku do piątku, czy podzielić przez 8 czyli stawkę godzinową pełnego etatu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX