Za ile dni należy nauczycielowi wypłacić ekwiwalent pieniężny w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?

Z nauczycielem placówki feryjnej z dniem 4.06.2023 r. będzie rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę. Nauczyciel ten w okresie od 31.08.2019 r. do 30.08.2020 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. W 2020 r. nauczycielka po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia wykorzystała 28 dni urlopu uzupełniającego. W roku 2021 wykorzystała 2 tygodnie urlopu podczas ferii zimowych. Od 27.05.2021 r. do 25.08.2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 10.12.2021 r. do 9.06.2022 r. znów przebywała na zwolnieniu lekarski. Następnie od 10 czerwca 2022 r. do 4.06.2023 r. przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Za ile dni należy nauczycielowi wypłacić ekwiwalent pieniężny w związku z rozwiązaniem stosunku pracy? W jakiej wysokości i na podstawie jakiego art. wypłacić nauczycielowi odprawę pieniężna w związku z przejściem na rentę? Nauczyciel ten jest nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy 5/18 etatu.