Z których miesięcy brać podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby, w przypadku gdy w okresie ostatnich 12-tu miesięcy przed zachorowaniem pracownik miał miesięczną przerwę w zatrudnieniu w tym samym zakładzie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z których miesięcy brać podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby, w przypadku gdy w okresie ostatnich 12-tu miesięcy przed zachorowaniem pracownik miał miesięczną przerwę w zatrudnieniu w tym samym zakładzie?
Przykład: pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie od 1 października 2014 r. do 31 października 2015 r. Następnie miał 1-no miesięczną przerwę w zatrudnieniu. Ponownie został zatrudniony w naszym zakładzie od 1 grudnia 2015 r. do chwili obecnej. Zachorował 23 sierpnia 2016 r.
Czy za miesiące lipiec-październik 2015 r. wlicza się wynagrodzenie do podstawy z poprzedniego zatrudnienia w naszym zakładzie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX