Z jakimi zakładowymi organizacjami należy uzgodnić treść regulaminu pracy?

Mała szkoła samorządowa zatrudnia 30 pracowników. Do Solidarności należy 1 osoba, do ZNP 2 osoby. Do uzyskania statusu reprezentatywnej organizacji zakładowej konieczny jest osiągnięcie progu 8% zatrudnionych w szkole (art. 25(3) ustawy o związkach zawodowych - uozz). Żadna z tych dwóch organizacji tego warunku nie spełnia, więc w myśl art. 25(3) ust. 2 uozz reprezentatywność zakładową ma największy związek czyli ZNP. Czy w związku z art. 30 ust. 6 uozz uzgodnienia w zakresie np. regulaminu pracy należy prowadzić wyłącznie z ZNP, gdyż tylko ten związek przekracza próg 5%, o którym mowa w tym artykule? A jak będzie wyglądała sytuacja w inne szkole, w której jest zatrudnionych 50 pracowników i także 1 osoba nalezy do Solidarności i 2 do ZNP - w tej sytuacji żadna organizacja nie spełnia progu 5%, o którym mowa w art. 30 ust. 6 uozz?