Z jakim kodem ZUS należy wykazać pracownika, który został pozbawiony prawa do świadczeń chorobowych za okres jego niezdolności do pracy?

Pracownik w dniu 6 października 2014 r. przepracował 1 godzinę 40 min, po czym udał się do lekarza i przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 6 października 2014 r. do 17 października 2014 r. W dniu 14 października 2014 r. osoby upoważnione przez pracodawcę przeprowadziły kontrolę prawidłowości wykorzystanie zwolnienia lekarskiego (zakład pracy wypłaca zasiłki). Pracownika nie zastano w domu w związku z tym w skrzynce pozostawiono oryginał protokołu z adnotację o kontakt w sprawie nieobecności (zalecenia lekarskie "2"). Pracownik nie skontaktował się ani telefonicznie nie przedstawił żadnego pisma. Pojawił się w zakładzie pracy 20 października 2014 z następnym zwolnieniem i stwierdził "że nie będzie się nikomu tłumaczył".

Czy w związku z powyższym pracodawca może pobawić pracownika prawa do zasiłku chorobowego?

Jeśli tak, to z jakim kodem na RSA powinno zostać wykazane to zwolnienie lekarskie?