Z jakim kodem zgłosić do ZUS pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy, jednak dalej jest niezdolny do pracy?

Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą (tylko składka zdrowotna) jest zatrudniony na umowę o pracę (zarabia minimalną 3010 zł) przebywa na zwolnieniu lekarskim. Został wyczerpany okres 182 dni zasiłku chorobowego i nie wnioskowano o świadczenie rehabilitacyjne choć nadal są wystawiane kolejne ZLA. W zakładzie pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego jako pracownik, ubezpieczony jest wykazywany z kodem 151 (nieobecność usprawiedliwiona, niepłatna).

Czy taki kod jest odpowiedni?

Czy za ten okres jako płatnik może opłacać tylko składkę zdrowotną z działalności gospodarczej?