Z jakim kodem w deklaracji RCA powinien zostać wykazany pracownik, który wykonuje pracę w Norwegii?

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w spółce z o.o. z siedzibą w Szczecinie. W umowie o pracę wskazano, że miejscem świadczenia pracy jest główna siedziba pracodawcy w Polsce. Od tego wynagrodzenia odprowadzane są składki do ZUS i podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce. Jednocześnie w czasie trwania ww. umowy z tym samym pracownikiem i z tą samą spółką, są zawierane umowy o pracę na czas określony na jeden miesiąc, z wynagrodzeniem za godzinę i miejscem świadczenia pracy w Norwegii. Spółka posiada swój oddział w Norwegii umożliwiający wykonywanie pracy przez pracowników na terytorium Norwegii. Pracownicy wykonują prace pod nadzorem przedstawicieli Zleceniodawcy (podmiotu norweskiego). Płace są naliczane wg przepisów norweskich, składki na ubezpieczenie oraz podatek są opłacane tylko w Norwegii z konta bankowego polskiego pracodawcy. Wynagrodzenia dla pracowników są wypłacane z konta bankowego polskiego pracodawcy i wykazane w PIT-11 jako dochody zwolnione.