Z jakim dniem następuje rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony w razie choroby przekraczającej 182 dni?

Z jakim dniem następuje rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony (nie na podstawie mianowania) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni?

Zgodnie z art. 27 ust. 3 Karty Nauczyciela w stosunku do nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony stosuje się art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Jednakże ustawodawca nie wskazał w tym przepisie, że ma również zastosowanie art. 23 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, który w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, mówi, iż rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy.