Z jakim dniem należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który został skazany za przestępstwo umyślne?

Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony na podstawie mianowania, który popełnił przestępstwo umyślne. Wyrok prawomocny stał się z dniem 16.02.2018 r. Informacje o skazaniu otrzymano z sądu w dniu 12.03.2018 r. Wcześniej nie było wiadomości, że przeciwko nauczycielowi toczy się postępowanie. Zgodnie z art. 26 KN w przypadku popełnienia przestępstwa umyślnego wygasa stosunek pracy. Z jakim dniem wygasa stosunek pracy - czy z dniem powzięcia informacji (12.03.2018 r.), czy z dniem uprawomocnienia wyroku (16.02.2018 r.)? Po rozmowie z prawnikiem otrzymano informację, że z dniem uprawomocnienia wyroku i nauczyciel będzie musiał oddać pieniądze, które zostały mu wypłacone do dzisiejszego dnia. Jeszcze jedna rzecz w wyroku sądu jest pomylona data urodzenia nauczyciela. Dzwoniłam do sądu, gdzie dowiedziałam się, że wyrok będzie sprostowany. Czy teraz powinnam czekać na sprostowany wyrok i dopiero wręczyć nauczycielowi informację o wygaśnięciu pracy, czy też nauczyciel może napisać oświadczenie gdzie pisze, że został skazany prawomocnym wyrokiem?