Z jakiego okresu przyjąć podstawę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na 1/2 etatu?

Z jakiego okresu przyjąć podstawę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na 1/2 etatu?

Pracownica zatrudniona na pełny etat od listopada 2023 r., nie przebywała wcześniej w naszym zakładzie pracy na zasiłku macierzyńskim. W kwietniu 2024 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym kilkudniowym, z wyliczoną podstawą zasiłku chorobowego 5500 zł. W maju 2024 r. złożyła wniosek o urlop rodzicielski łączony z pracą na 1/2 etatu od 15.05.2024 r.

Czy do podstawy zasiłku rodzicielskiego przyjąć wysokość podstawy chorobowej z kwietnia 2024 r. czy na nowo ustalić z maju 2024 r., a jeśli tak to w jakiej wysokości?

Co w przypadku zwolnienia lekarskiego w czasie łączenia rodzicielskiego z pracą, w jakiej wysokości przysługuje i co stanowi podstawę chorobową?

Co ze zwolnieniami chorobowymi po ustaniu rodzicielskiego, jak ustalić podstawę do zasiłku chorobowego?