Z jakiego okresu powinno zostać przyjęte wynagrodzenie jako podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym?
PYTANIE
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 4.12.2014 r. do 06.12.2015 r., następnie przebywała na zwolnieniu lekarskim od 07.12.2015 r. do 09.06.2016 r. Od 10.06.2016 r. do 08.06.2017 r. przebywała na urlopie rodzicielskim i macierzyńskim, od 09.06.2017 r. do 27.06.2017 r. na urlopie wypoczynkowym, od 28.06.2017 r. do 26.08.2017 r. na zasiłku opiekuńczym. Od 27.08.2017 r. do 25.10.2017 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Za okres przebywania na urlopie wypoczynkowym pracownica otrzymała wynagrodzenie w wysokości 2940 zł (stawka zasadnicza plus premie regulaminowe). Od 26.10.2017 r. przebywa na urlopie wychowawczym; do 21.09.2019 r. na pierwsze dziecko i od 22.09.2019 r. na drugie dziecko.
Z jakiego okresu powinno zostać przyjęte wynagrodzenie jako podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX