Z jakiego okresu należy uwzględniać zmienne składniki wynagrodzeniowe w przypadku obliczania ekwiwalentu za urlop?

Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego wynagrodzenie za godziny nadliczbowe uwzględniamy jako średnią z 4 miesięcy ze względu na 4-miesięczny okres rozliczeniowy zgodnie z § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Czy przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop również tak powinniśmy robić czy też uwzględniać zmienne składniki tylko z 3 miesięcy?