Z jakich rozwiązań może skorzystać firma, która chce ograniczyć wydatki związane z zatrudnieniem?

W ramach działalności ośrodek pomocy społecznej prowadzi świetlice środowiskowe, w których zatrudnieni wychowawcy pracują w wymiarze 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę. W związku z ograniczeniem działalności tych placówek, a właściwie zamknięciem, pracownicy nie świadczą pracy.

Co może zrobić pracodawca, aby ograniczyć wydatki związane z zatrudnieniem tych osób?

Czy pracodawca może polecić tym pracownikom wykorzystanie zaległego urlopu, czy może zmniejszyć wymiar czasu pracy?